Suvokiamų žmogiškųjų išteklių praktikų įtaka darbuotojų inovatyvumui, medijuojant darbuotojų įsitraukimui bei moderuojant požiūriui į dirbtinio intelekto taikymą darbe
3
Gerbiama (-s) respondente, Esu Miglė Ivoškaitė, Vilniaus universiteto, Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų programos studentė. Atlieku tyrimą, kuriuo siekiama išsiaiškinti, kaip suvokiamos žmogiškųjų išteklių praktikos...
