Administracijos darbuotojų veiklos vertinimas UAB "Litana ir Ko"

Esu Vadybos ir Ekonomikos universiteto studentė (ISM). Šiuo metu rašau bakalauro baigiamąjį darbą apie darbuotojų veiklos vertinimą. Taigi šios apklausos tikslas - identifikuoti atliekamą UAB "Litana ir Ko" darbuotojų veiklos vertinimą. Ši apklausa yra anoniminė, atsakymai bus apdorojami ir pateikiami tik apibendrinta forma ir tik studijų tikslams. Iš anksto dėkojų už atsakymus.

Ar Jūsų įmonėje atliekamas darbuotojų veiklos vertinimas? (jei "ne" toliau neatsakineti)

Kaip dažnai yra atliekamas darbuotojų veiklos vertinimas Jūsų įmonėje? (Kiek kartų per metus?)

Kas vertina? (pažymėkite visus tinkamus atsakymus)

Ar Jums aiški darbuotojų veiklos vertinimo anketa?

Kokiais kriterijais esate vertinami? (pažymėkite visus tinkamus atsakymu variantus)

Ar Jums nustatomi tikslai?

Ar Jums aiškūs esamo darbuotojų veiklos vertinimo kriterijai?

Kaip yra vertinamas tikslų pasiekimas?

  1. Pagal tikslų įgyvendinimo terminą.
  2. olo
  3. Pinigine israiska
  4. spacialios komisijos pagalba ir tiesioginio vadovo
  5. Tikslai nenustatomi
  6. procentais
  7. taip
  8. Vertina tiesioginis vadovas

Ar jaučiate vertinimo įtaką Jūsų pastangoms ir pasiekimams?

Kokią reikšmę vertinimo rezultatai turi Jūsų atlyginimui?

Kokią reikšmę vertinimo rezultatai turi Jūsų karjerai?

Kokią reikšmę vertinimo rezultatai turi Jūsų mokymams?

Ko tikitės iš darbuotojų veiklos vertinimo? (pažymėti vusus tinkamus atsakymus)

Ar Jus tenkina esama darbuotojų veiklos vertinimo sistema?

Kas, Jūsų nuomone, turėtų būti darbuotojų veiklos vertinimo anketoje?

Kas Jums labiausiai patinka dabartinėje darbuotojų veiklos vertinimo sistemoje?

Kas Jums labiausiai nepatinka dabartinėje darbuotojų veiklos vertinimo sistemoje?

Jūsų amžius.

Lytis.

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą