| Esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie mano pažangą darbe (mano pasiekimai) |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas(-a) gaunama informacija apie personalo pokyčius/naujienas. |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie skyrių ir verslų strategijas bei tikslus |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, gaunama Informacija apie reikalavimus mano darbui |
| | | | | | | |
| Ar esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie premijas ir atlygį |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kiek mano tiesioginis vadovas įsiklauso ir rodo man dėmesį |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kaip mano tiesioginis vadovas teikia nurodymus su darbu susijusių problemų sprendimui |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kiek mano tiesioginis vadovas pasitiki manimi |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kiek mano tiesioginis vadovas yra atviras idėjoms |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) dėl pakankamai man skiriamos tiesioginio vadovo priežiūros |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) grįžtamuoju ryšiu, kaip mano darbas palyginamas su kitų darbuotojų darbu |
| | | | | | | |
| Gaunu pakankamai informacijos apie tai, kaip esu vertinamas |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a), kad mano pastangų pastebimos ir pripažįstamos |
| | | | | | | |
| Gaunu pakankamai informacijos, apie tai, kaip yra tvarkomos mano darbo problemos |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kaip gerai vadovai žino ir supranta problemas, su kuriomis susiduria jų pavaldiniai |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie įmonės strategijas ir tikslus |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie valstybės veiksmus, veikiančius mano įmonę |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie pokyčius mūsų organizacijoje |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie mūsų organizacijos finansinę būklę |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) gaunama informacija apie organizacijos pasiekimus ir/ar nesėkmes |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kiek dabartinis bendravimas organizacijoje skatina ir įtraukia mane siekti bendrų organizacijos tikslų |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kokias galimybes mano organizacijos darbuotojai turi komunikuoti tarpusavyje |
| | | | | | | |
| Organizacijos vykdoma komunikacija leidžia man jaustis svarbia jos dalimi |
| | | | | | | |
| Savalaikiai gaunu informaciją, reikalingą atlikti savo darbui. |
| | | | | | | |
| Konfliktai organizacijoje yra sprendžiami tinkamai, naudojantis tinkamais komunikacijos kanalais |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) įdomia ir naudinga įmonės pateikiama informacija. |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kaip yra organizuojami įmonės darbuotojų susirinkimai |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, koks komunikacijos kiekis iškomunikuojamas organizacijoje |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) tuo, kaip aiškiai ir glaustai yra pateiktos rašytinės instrukcijos ir ataskaitos |
| | | | | | | |
| Esu patenkintas (-a) kokiu lygmeniu pasireiškia sveikas požiūris į komunikaciją organizacijoje |
| | | | | | | |