„Sodros“ organizacinė kultūra

Gerbiamasis Respondente!

Kviečiame Jus dalyvauti apklausoje ir pareikšti savo nuomonę apie Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau „Sodros“) organizacinę kultūrą. Tyrimą atlieka Šiaulių valstybinės kolegijos įmonių ir įstaigų administravimo studijų programos III kurso studentė. Tyrimo rezultatai apibendrintai bus panaudoti baigiamosios praktikos ataskaitoje. 

Apklausa yra anoniminė. Dėkojame už Jūsų atsakymus!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Kaip manote, ar žinių dalinimosi procesas Jūsų organizacijoje vyksta sklandžiai? ✪

Kaip dalinatės žiniomis Jūsų organizacijoje? ✪

Ar Jūsų organizacijos darbuotojai dirba daugiau komandoje ar individualiai? ✪

Ar vadovas suteikia galimybę Jums išsakyti savo nuomonę, pastabas, pasiūlymus, idėjas? ✪

Kaip vadovas Jus informuoja apie artėjančius svarbius įvykius ar iškilusias problemas? ✪

Ar priimant konkrečiai su Jūsų darbu susijusius sprendimus vadovas teiraujasi Jūsų nuomonės? ✪

Kaip Jūsų įstaigoje vadovas bendrauja su darbuotojais? ✪

Įvertinkite teiginius apie Jūsų įstaigą ✪

Visiškai nesutinkuIš dalies sutinkuVisiškai sutinku
visi darbuotojai bendrauja rodydami pagarbą ir supratingumą
darbuotojai bei vadovas nustato grupinius tikslus ir vieni kitiems padeda jų siekti
įstaigoje nuolat jaučiamas entuziazmas ir pasitikėjimas vieni kitais
įstaigoje būna apkalbinėjimų, vidinių konfliktų
Įstaigoje jaučiama apatija, nuobodžiavimas

Ar po darbo palaikote ryšį su kolegomis? ✪

Įvertinkite pateiktus teiginius apie Jūsų įstaigą ✪

NesutinkuIš dalies sutinkuSutinku
„Sodra“ tai didelė šeima su savo ritualais ir tradicijomis, įstaigoje atsižvelgama į darbuotojų nuomonę ir ieškoma kompromisų
„Sodroje“ dominuoja biurokratija ir formalūs reikalavimai - vidaus tvarkos,įvairių taisyklių, terminų ir pan. laikymasis
„Sodroje“ dominuoja dinamiška ir kūrybinė atmosfera, darbuotojai nebijo iššūkių, naujovių ir su tuo susietos rizikos
„Sodroje“ dominuoja griežta kontrolė ir aukšti reikalavimai; svarbiausia – įstaigos reputacija ir lyderiavimas rinkoje
„Sodroje“ darbuotojai nori daryti karjerą: kelia savo kvalifikaciją, nuolat lanko seminarus

Kaip elgiatės konfliktinėse situacijose? ✪

Ar Jūsų įstaigoje rengiami įvairūs renginiai, minimos šventės? ✪