NA
Darbas komandoje, kai galima pasikonsultuoti su kolegomis
Nuolatinis socialininio darbuotojo kompetencijų tobulinimas, atviras ir aiškus ryšys su senyvo amžiaus asmenimis.
Skaitmeninio raštingumo stiprinimas
Suteikti daugiau mokymų, laiko, priemonių, padidinti darbuotojų skaičių, arba sumažinti klientų skaičių tenkantį vienam socialiniam darbuotojui.
didesnis tarpinstitucinis bendradarbiavimas
daugiau užimtumo specialistų, daugiau veikų su neįgaliaisiais asmenimis.
daugiau intervizijos laiko viduje
mažinti socialinio darbuotojo darbo krūvį, mažinti dokumentaciją, daugiau tiesioginio praktinio darbo su paslaugų gavėjais
Mažinti socialinių darbuotojų popierinio darbo krūvį, kad daugiau laiko liktų bendravimui su žmonėmis.