12. Kodėl Jūsų įmonė verta „Lygiausios darbovietės“ titulo? (prašome išsamiai pagrįsti savo nuomonę)
...,...
Neverta
Tikrai neverta
YIT rūpinasi kiekvienu savo darbuotoju. Pirmiausia, yra specialistas, o ne lytis. Kadangi YIT yra statybinė įmonė, čia vyrų dirba tikrai daugiau (moterys retai nori tapti betonuotojomis ar montuotojomis, bet apdailininkių yra) ypač darbininkų, bet tarp tarnautojų yra tikrai daug moterų. Yra lanksčiai žiūrima jei suserga kieno nors vaikas, miršta artimas žmogus, jei reikia šiaip kokiu skubiu asmeniniu reikalu atsiprašyti iš darbo. O ką jau kalbėt, kad čia puiki vieta išeiti į motinystės ar tėvystės atostogų, nes pvz. buvo nėštukė pardavėja, tai kad nebūtų jai per sunku lakstyti po objektus su klientais jos darbus šiek tiek kitaip paskirstė kitaip, ir ji ramiai sulaukė atostogų. O grįžtant po tokių atostogų visada laukia su tavo darbo vieta ar net geresne. YIT rūpinasi ne tik savimi bet ir kitais, remia Kauno miesto eglutės įžiebimą, vaikų globos namus. Sveikina vestuvių, jubiliejų, kalėdų proga savo darbuotojus. Rengia įvairias šventes ir susibūrimus.
Atėjau į YIT atlikti praktikos po 3 kurso. jau 2,5 metų čia dirbu, nes nepriklausomai nuo mano lyties, amžiaus ir patirties, manimi pasitiki, manęs nediskriminuoja. Man ir mano kolegoms gera čia dirbti.
Nors darbovietės kolektyvas nedidelis, bet visi vieningi, dirba kaip komanda. Kiekvienas esame atsakingas ne tik už save patį, bet ir už esantį šalia. Suteikiamos vienodos darbo sąlygos tiek vyrams, tiek moterims.
Darbovietėje yra balansas tarp vyrų ir moterų, atlyginimai yra nepriklausomi nuo žmogaus lyties. Darbovietėje yra puiki atmosfera, tolerancija. Niekada nėra buvę netinkamų situacijų.
Lygioje vietoje nėra už ko suklupti :)
Manau, kad visos priežastys, kodėl ,,Nasdaq Vilnius Services" turėtų būti pripažinta ,,Lygiausia darbovietė" išvardintos 11 punkte:
- Mes esam socialiai atsakinga įmonė.
- Mūsų įmonėje organizuojamos veiklos yra skirtos ir vyrams ir moterims.
- Mūsų darbuotojai vertinami pagal gebėjimus, o ne pagal lytį: ,,Nasdaq Vilnius Services" gali drąsiai paneigti stereotipą, kad gerais vadovais gali būti tik vyrai.
Jeigu kalbėtume apie darbuotojų lyties aspektą, tai šiuo metu įmonėje dirba vien moterys. Bet, kadangi vyksta didelė darbuotojų kaita, būna epizodų, kada įmonėje įvairiose pareigose dirba ir nemažai vyrų.
Jeigu kalbėtume apie kitus aspektus, tada kitas klausimas.
Nes cia tu turi Buti geras specialistas,nepaisant tavo lyties,suteikiamos galimybe tobulet ir kilt aukstyn.