12. Kodėl Jūsų įmonė verta „Lygiausios darbovietės“ titulo? (prašome išsamiai pagrįsti savo nuomonę)
Nes mano darbovietėje svarbiausia yra darbuotojų išsilavinimas, intelektas, gebėjimai dirbti su jaunimu ir perteikti jam žinias. Priimant į darbą, vyksta pokalbiai su kandidatais, kurių metu niekada nėra užduodamas klausimas apie šeimyninę padėtį ar vaikų skaičių. Vaikų atostogų metu tėveliai gali juos atsivesti į darbą, susirgus mažiesiems, leidžiama dirbti iš namų, išeiti darbo metu su vaiku į polikliniką ar tėvų susirinkimą. Visos jaunos mamytės po vaiko priežiūros atostogų gali grįžti į savo darbo vietą. Kiekvienais metais kolegijos kokybės skyrius vykdo darbuotojų apklausas ir vertina darbuotojų nuotaikas ir pageidavimus. Kiekvienų metų gale su kiekvienu darbuotojų vykdomas "Metinis pokalbis", kurio metu darbuotojas pareiškia norą dėl kvalifikacijos kėlimo galimybių. Pagal šiuos norus, sudaromas metinis kolegijos darbuotojų kvalifikacijos kėlimo planas ir visi gali pasitobulinti tose srityse, kur jautė žinių trūkumą.
Mano darbovietė verta "Lygiausios darbovietės“ titulo, kadangi čia yra vertinamos tik mano savybės (žinios, pastangos, bendravimas su klientais, komandinis darbas ir pan.), nepriklausomai nuo lyties. Karjeros galimės čia priklauso tik nuo Tavo sugebėjimo dirbti, bet jokių būdu ne nuo lyties. Kolektyve yra ir vyrų, ir moterų, vadovavimo pareigas eina ir vyrai, ir moterys- kas įrodo, jog tiek priimant į darbą, tiek paaukštinant lytis neturi jokios reikšmės
Nes cia visiems lygios teisės
Todėl, kad čia esame visi lygūs, čia puoselejamos tradicijos, skatinamas savarankiškumas ir iniciatyvumas.
darbuotoju kaita maza
Nes čia nėra diskriminacijos, tik profesionali akademinė aplinka.
Nes lyčių lygybės klausimais, motinystės/tėvystės reikalais įmonė tvarkosi nepriekaištingai, jokio spaudimo darbuotojams, jokių nekorektiškų klausimų ar replikų.Trūkumų kitur yra, bet bent jau už šitą nusipelnė pagyrimo.
Nes esi žmogus su kuriuo skaitosi nesvarbu ar esi moteris ar vyras
Man ADB Gjensidige - pati lygiausia, nes joje dirbu, matau viską ,,iš vidaus". Pagarba žmogui ir bendravimas su juo darbiniais klausimais, neatsižvelgiant į nieką, tik į profesionalumą - man tai yra ,,lygumas". Kas gerai dirba - tas ir yra geras, o ne tas, kas tarkim, gražus :) Jokios diskriminacijos dėl tautinių mažumų ar kitataučių. Kompanija tarptautinė. Vakar sužinojau, kad finansų vadovas - indas, kilęs iš Mumbajaus. Šiai dienai nejaučiu jokių nelygumo apraiškų. Naujajame biure Vilniuje netgi darbo erdvės ar vadovo, ar konsultanto, atrodys labai panašiai, vienoje erdvėje dirbs daug žmonių, pagarbioje tyloje. Pokalbiams bus atskiros erdvės. Man tai patinka :) Nors ir dirbu mažesniame mieste. Smagu žinoti, kad įmonė inovatyvi ir pasitelkia naujausias tendencijas, kurios orientuotos į pagarbą kolegai ir klientui.
Todel kad imoneje maloni darbo atmosfera, visi draugiski pasirenge padeti, patarti,atvaziuoja sveciai pasiziureti musu darbo rezultatu, viskas labai protingai sugalvota ko zmogui gali prireikti bunant darbe, kavos automatai-nebrangi kava, pietus nebrangus ir labai skanus finansuojami puse sumos uz talonus poilsio kambariai atsipusti, vandens aparatai atsigaivinti. todel kad yra karjeros tobulinimo galimybes komandiruotes apmokymai ir panasiai,idomus darbas reikalaujantis atidumo ir kruopstumo, tiesiog malonu dirbti megstama darba