Взаимосвязь мотивации и профессионального выгорания.

Всем привет!Пишу диплом, провожу опрос на выявление связи между потребностями и профессиональной эффективностью. Буду благодарна Вам за ответы.

Первый тест содержит 22 утверждения о чувствах и переживаниях, связанных с выполнением рабочей деятельности.

Инструкция:

Вам предлагается 22 утверждения о чувствах и переживаниях, связанных с работой. Пожалуйста, прочитайте внимательно каждое утверждение и решите, чувствуете ли вы себя таким образом на вашей работе. Если у вас никогда не было такого чувства, отметьте позицию 0 – "никогда". Если у вас было такое чувство, укажите, как часто вы его ощущали, позиция 6 – "ежедневно". Для этого отметьте балл, соответствующий частоте переживаний того или иного чувства.

Второй тест позволит выявить потребности и стремления работника, и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставление значимости ряда мотивационных факторов, представляющих важность с точки зрения руководства персоналом.
Вам будет предложено 33 утверждения, в каждом из которых есть 4 варианта продолжения.
Варианты обозначены буквами (а), (b), (с), (d).
Например
Я хотел бы иметь такую работу, на которой
(a) была бы хорошая заработная плата и дополнительные льготы
(b) я мог бы планировать работу по своему усмотрению
(c) мою деятельность смогли бы заметить и оценить другие люди
(d) было бы много разнообразия и перемен

Ваша задача - распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений.
Чем более "правильным" и значимым для Вас оказывается вариант, тем больше баллов Вы ему начисляете. И наоборот. Вы можете вообще не начислять баллы какому-либо из вариантов, если для Вас он является несущественным. Например, Вы считаете наиболее важными для себя утверждения (а) и (b). Можете присудить им, скажем, 6 и 5 баллов соответственно, ничего не оставляя для оценки остальных двух вариантов - (с) и (d).
Для получения наилучших результатов на вопросы следует отвечать быстро, не раздумывая. Ваш первый, может быть, не вполне осознанный ответ, вероятно, и есть наиболее верное отражение ваших истинных чувств.
При этом следите за тем, чтобы сумма баллов по каждому вопросу была равна 11.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

a) хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений

b) имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе

c) я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника

d) у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность

a) отсутствуют четкие указания, что от меня требуется

b) практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы

c) то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным

d) плохие условия работы, слишком шумно или грязно

a) была связана со значительным разнообразием и переменами

b) давала мне возможность работать с широким кругом людей

c) обеспечивала мне четкие указания, чтобы я знал, что от меня требуется

d) позволяла мне хорошо узнать тех людей, с кем я работаю

a) обеспечивала бы мне мало контактов с другими людьми

b) едва ли была бы замечена другими людьми

c) не имела бы конкретных очертаний, так что я не был бы уверен, что именно от меня требуется

d) была бы сопряжена с определенным объемом рутинных операций

a) я четко представляю себе, что от меня требуется

b) у меня удобное рабочее место, и меня мало отвлекают

c) у меня хорошие вознаграждение и заработная плата

d) позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества

a) были бы хорошие условия работы и отсутствовало бы давление на меня

b) у меня был бы очень хороший оклад

c) работа в действительности была бы полезная и приносила мне удовлетворение

d) мои достижения и работа оценивались бы по достоинству

a) быть слабо структурированной, так что непонятно, что же следует делать

b) предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей

c) быть малозначимой и малополезной для общества или неинтересной для выполнения

d) оставаться непризнанной, а ее выполнение восприниматься как само собой разумеющееся

a) связана со значительным разнообразием, переменами и стимуляцией энтузиазма

b) дает возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность

c) является полезной и значимой для общества

d) позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход) и экспериментировать с новыми идеями

a) признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю

b) предоставляла возможности для персонального роста и совершенствования

c) была сопряжена с большим разнообразием и переменами

d) позволяла работнику оказывать влияние на других

a) в процессе ее выполнения мало возможностей осуществлять контакты с разными людьми

b) оклад и вознаграждение не очень хорошие

c) я не могу установить и поддерживать добрые отношения с коллегами по работе

d) у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости

a) обеспечивает хорошие рабочие условия

b) дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы

c) предполагает выполнение интересных и полезных заданий

d) позволяет получить признание личных достижений и качества работы

a) имеется мало возможностей ставить перед собой цели и достигать их

b) я не имею возможности совершенствовать свои личные качества

c) тяжелая работа не получает признания и соответствующего вознаграждения

d) на рабочем месте пыльно, грязно или шумно

a) дать людям возможность лучше узнать друг друга

b) предоставить работнику возможность ставить цели и достигать их

c) обеспечить условия для проявления работниками творческого начала

d) обеспечить комфортность и чистоту места работы

a) у меня будет мало самостоятельности и возможностей для совершенствования своей личности

b) не поощряются исследования и проявление научного любопытства

c) очень мало контактов с широким кругом людей

d) отсутствуют достойные надбавки и дополнительные льготы

a) была бы возможность оказывать влияние на принятие решений другими работниками

b) работа предоставляла бы широкое разнообразие и перемены

c) мои достижения были бы оценены другими людьми

d) я бы точно знал, что от меня требуется и как я должен это выполнять

a) не позволяла бы ставить сложные цели и добиваться их выполнения

b) я бы не знал четких правил и процедур выполнения работы

c) уровень оплаты моего труда не соответствовал бы уровню сложности выполняемой работы

d) я практически не мог бы влиять на принимаемые решения и на то, что делают другие

a) четкие должностные инструкции и указания на то, что от него требуется

b) возможность лучше узнать своих коллег по работе

c) возможности выполнять сложные производственные задания, требующие напряжения всех сил

d) разнообразие, перемены и поощрения

a) не допускала бы возможности хотя бы небольшого творческого вклада

b) осуществлялась бы изолированно, т.е. работник должен был бы работать в одиночестве

c) отсутствовал бы благоприятный внутренний климат, в котором работник мог бы профессионально расти

d) не давала бы возможности оказывать влияние на принятие решений

a) другие люди признают и ценят выполняемую мной работу

b) у меня будет возможность оказывать влияние на то, что делают другие

c) имеется достойная система надбавок и дополнительных льгот

d) можно выдвигать и апробировать новые идеи и проявлять креативность

a) не существует разнообразия или перемен в работе

b) у меня будет мало возможностей влиять на принимаемые решения

c) заработная плата не слишком высока

d) условия работы недостаточно хорошие

a) наличие четких указаний, чтобы работники знали, что от них требуется

b) возможность проявлять креативность

c) возможность встречаться с интересными людьми

d) чувство удовлетворения и действительно интересные задания

a) предусмотрены незначительные надбавки и дополнительные льготы

b) условия работы некомфортны или в помещении очень шумно

c) работник не имеет возможности сравнивать свою работу с работой других

d) не поощряются исследования, творческий подход и новые идеи

a) множество контактов с широким кругом интересных людей

b) возможность установления и достижения целей

c) возможность влиять на принятие решений

d) высокий уровень заработной платы

a) условия работы некомфортны, на рабочем месте грязно или шумно

b) мало шансов влиять на других людей

c) мало возможностей для достижения поставленных целей

d) я не мог бы проявлять креативность и предлагать новые идеи

a) обеспечить чистоту и комфортность рабочего места

b) создать условия для проявления работником самостоятельности

c) предусмотреть возможность разнообразия и перемен

d) обеспечить человеку широкие возможности контактов с другими людьми

a) условия работы некомфортны, т.е. шумно или грязно и т.д

b) мало возможностей осуществлять контакты с другими людьми

c) работа не является интересной или полезной

d) работа рутинная и задания редко меняются

a) люди признают и ценят хорошо выполненную работу

b) существуют широкие возможности для маневра и проявления гибкости

c) можно ставить перед собой сложные и смелые цели

d) существует возможность лучше узнать своих коллег

a) не была бы полезной и не приносила бы чувства удовлетворения

b) не содержала бы в себе стимула к переменам

c) не позволяла бы мне устанавливать дружеские отношения с другими

d) была бы неконкретной и не ставила бы сложных задач

a) работа интересная и полезная

b) люди могут устанавливать длительные дружеские взаимоотношения

c) меня окружали бы интересные люди

d) я мог бы оказывать влияние на принятие решений

a) предусматривать, чтобы человек большую часть времени работал в одиночку

b) давать мало шансов на признание личных достижений работника

c) препятствовать установлению взаимоотношений с коллегами

d) состоять в основном из рутинных обязанностей

a) предусматривает достаточный набор льгот и множество надбавок

b) имеет четкие рекомендации по выполнению и должностные обязанности

c) предусматривает возможность ставить цели и достигать их

d) стимулирует и поощряет выдвижение новых идей

a) я не мог бы выполнять сложную перспективную работу

b) было бы мало возможностей для проявления креативности

c) допускалась бы лишь малая доля самостоятельности

d) сама суть работы не представлялась бы полезной или нужной

a) возможность для творческого подхода и оригинального нестандартного мышления

b) важные обязанности, выполнение которых приносит удовлетворение

c) возможность устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами

d) наличие значимых целей, которые призван достигать работник