„DARBUOTOJO IR ORGANIZACIJOS ETIKOS SUDERINAMUMAS“

 

Esu Samanta Freitagaitė, Kauno technologijos universiteto Ekonomikos ir verslo fakulteto studijų programos Įmonių valdymas magistrantė. Maloniai prašau Jūsų atsakyti į anketoje pateiktus klausimus, atsakymai padės išanalizuoti darbuotojo ir organizacijos etikos suderinamumą ir parinkti priemones stiprinimui. Anketa yra anoniminė, apibendrinti duomenys bus naudojami rengiant baigiamąjį darbą.

 

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius:

3. Jūsų išsilavinimas:

4. Kiek laiko dirbate šioje įmonėje?

5. Kokiame sektoriuje dirbate?

6. Jūsų pareigų lygis organizacijoje:

7. Atsakykite į teiginius ką darbdavys akcentuodavo prieš įsidarbinant?

8. Kas svarbiau, Jūsų manymu, sėkmingam Jūsų organizacijos vystymuisi?

9. Kokios priemonės Jūsų organizacijoje taikomos formuojant etiką?

10. Kokios vertybės yra svarbios Jūsų organizacijai?

11. Kokios vertybės yra svarbios Jums?

12. Įvertinkite organizacijos suderinamumo priemonių svarbą Jums:

13. Įvertinkite organizacijos suderinamumo priemonių naudojimą Jūsų organizacijoje:

14. Įvertinkite kiekvieną teiginį pagal tai, kiek su juo sutinkate:

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą