Vadovavimo stilius ir motyvacija

Rengiamas baigiamasis magistro darbas „Vadovavimo stiliaus reikšmė darbuotojų motyvacijai x mokykloje“, šiuo metu atliekamas tyrimas, kurio tikslas – nustatyti vadovavimo stiliaus reikšmę motyvacijai. 

Renkama medžiaga bus naudojama tik moksliniais tikslais ir saugoma x universiteto archyve. Jūsų asmeniniai duomenys ginami Lietuvos Respublikos įstatymų. Maloniai prašau Jūsų atsakyti į pateiktus klausimus ir dėkoju už nuoširdžius atsakymus.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Kaip apibūdintumėte Jūsų vadovo vadovavimo stilių?

2. Pažymėkite pateiktus teiginius susijusius su jūsų vadovu ir vadovavimo stiliumi, kur 5 - visiškai sutinku, 1- visiškai nesutinku.

5
4
3
2
1
Vadovo darbo stilius padeda atskleisti pedagogų gebėjimus
Vadovo darbo stilius teigiamai veikia ugdymo įstaigos klimatą
Man svarbu, kad vadovas paskatintų
Aš dirbu geriau, kai vadovas mane skatina
Vadovas yra aiškiai apibrėžęs ugdymo įstaigos tikslus ir uždavinius
Vadovas teisingai vertina pedagogų veiklą

3. Penkių balų sistemoje įvertinkite demokratinį vadovavimo stilių Jūsų organizacijoje, kur 5 - visiškai sutinku, 1- visiškai nesutinku.

1
2
3
4
5
Demokratinis vadovo vadovavimo stilius skatina dvipusį bendravimą, siekiant padidinti darbuotojų skaičių mokyklose
Mano vadovas teikia nurodymus be papildomo streso ir spaudimo
Mano vadovas padeda mokytojams atlikti paskirtas užduotis
Mano vadovas nori, kad dalyvaučiau sprendimų priėmimo procese
Mano vadovas sudaro sąlygas teikti pasiūlymus ugdymo proceso gerinimui
Pasidalijimas idėjomis ir atsakomybe tarp pavaldinių ir vadovų padeda tobulinti ugdymo įstaigos veiklą

4. Penkių balų sistemoje įvertinkite autokratinį vadovavimo stilių Jūsų organizacijoje, kur 5 - visiškai sutinku, 1- visiškai nesutinku.

1
2
3
4
5
Mano vadovas mano, kad mokytojams reikia aiškių nurodymų, nes jie jaučiasi nesaugūs dėl savo darbo
Mano vadovas mano, kad man reikia pagalbos prisiimant atsakomybę už savo darbo rezultatus
Mano vadovas elgiasi taip, tarsi mane reikia atidžiai prižiūrėti, arba aš nesiruošiu atlikti savo funkcijų
Užduotys mokytojams yra paskiriamos neatsižvelgiant į jų nuomonę ir pasiūlymus

5. Penkių balų sistemoje įvertinkite mišrų vadovavimo stilių Jūsų organizacijoje, kur 5 - visiškai sutinku, 1- visiškai nesutinku.

1
2
3
4
5
Mano vadovas netrukdo mokytojams atlikti paskirtas užduotis
Mano vadovas suteikia visišką laisvę sprendžiant problemas
Bendrai vadovas mano, kad mokytojus reikia palikti ramybėje ir netrukdyti
Sudėtingose situacijose vadovas leidžia man pačiam išspręsti problemas
Mano vadovas leidžia man pačiam įvertinti savo darbą

6. Atliekant pavestas užduotis ugdymo įstaigoje Jūs jaučiatės (galite pasirinkti kelis atsakymų variantus)

7. Kaip manote, ar ugdymo įstaigoje esanti motyvavimo sistema yra tinkama?

8. Kaip dažnai ugdymo įstaigos vadovas, Jus pagiria, padėkoja už pastangas?

9. Penkių balų sistemoje įvertinkite vidinės motyvacijos raišką Jūsų ugdymo įstaigoje, kur 5 - visiškai sutinku, 1 - visiškai nesutinku.

1
2
3
4
5
Esu patenkintas savo atliekamu darbu, nes tai suteikia man galimybę pasiekti laimėjimų ir įgyvendinti iškeltus tikslus
Savo darbą atlieku su dideliu atsakomybės jausmu, nes teigiamai įtakojau kitų žmonių gyvenimus
Darbas man suteikia stiprų atsakomybės jausmą, nes prisidedu prie visos ugdymo įstaigos bendruomenės veiklos rezultatų
Mano atliekami darbai suteikia man galimybę asmeniniam augimui ir tobulėjimui
Jaučiu atsakomybę už atliekamą darbą
Man sudaroma galimybė spręsti dėl darbo metodų pasirinkimo
Man sudaroma galimybė dalyvauti sprendimų priėmime

10. Penkių balų sistemoje įvertinkite išorinės motyvacijos raišką Jūsų ugdymo įstaigoje, kur 5 - visiškai sutinku, 1 - visiškai nesutinku.

1
2
3
4
5
Esu patenkinta karjeros bei atlygio sistema
Esu patenkinta darbo saugumu šioje įstaigoje
Man sudaroma galimybė kelti kvalifikaciją
Esu patenkintas santykiais su kolegomis
Jei turiu klausimų, mano vadovas visada gali į juos atsakyti
Už gerą darbą mums atlyginama (padėka, priedai)
Už atliktą darbą dažnai sulaukiu pripažinimo
Esu pasiruošęs priimti konstruktyvią kritiką dėl savo darbo
Už gerą darbą esu nuolat giriamas

11. Jūsų lytis:

12. Jūsų išsilavinimas:

13. Jūsų kvalifikacinė kategorija:

14. Jūsų amžius

15. Jūsų darbo stažas

16. Sritis kurioje dirbate