MOBINGAS DARBE - kopija

 

 

 

KVIEČIAME DALYVAUTI TYRIME!

 

Mykolo Romerio universiteto Psichologijos instituto studentas Ivan Sozykin atlieka tyrimą mobingo tema. Prašome Jūsų atsakyti į visus anketoje pateiktus klausimus. Tyrimo duomenys bus naudojami tik moksliniais tikslais ir pristatomi tik apibendrintai, neviešinant jokios asmeninės informacijos. Jūsų anonimiškumą ir kofidencialumą garantuojame!

Dėkojame už Jūsų dalyvavimą!

 

 

Mobingas – lgalaikis, sistemingas psichologinis teroras, kurį grupė taiko vienam asmeniui.

Tikslinis, sisteminis, ilgesnį laiką pasikartojantis kolegų elgesys darbovietėse, kurio dažniausias tikslas – pažeminti, apjuokti, sumažinti vertę, eliminuoti.

 

AR TEKO SUSIDURTI SU MOBINGO REIŠKINIU DARBE? (Jei taip, atsakinėkite į visus kitus anketos klausimus)

Ar teko girdėti terminą ,,Mobingas‘‘?

Jūsų lytis?

Jūsų amžius (įrašykite)

    …Daugiau…

    Koks jūsų darbo stažas? (įrašykite)

      …Daugiau…

      Kaip dažnai patyrėte (-iate) mobingą darbe?

      Kaip pasireiškė (-ia) mobingas darbe?

      Kokios emocijos jaučiamos, patiriant mobingą?

      Kokios rūšies mobingą patyrėte (-iate) darbe?

      Kokios mobingo organizacijoje priežastys?

      Kaip mobingas darbe veikia Jūsų:

      Kas, Jūsų nuomone, atsakingas už mobingo pasireiškimą?

      Kiek laiko reikia atsigauti po patirto mobingo?

      Kokias mobingo pasėkmes patyrėte (-iate)?

      Jūsų darbe mobingas dažniausiai taikomas prieš:

      Ar visgi matote, kad mobingas turi teigiamą poveikį organizacijai?

      Kokią rinktumėtės mobingo intervenciją?

      Ar manote, kad Jūsų darbe galima panaikinti mobingo pasireiškimą?

      Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą