Laisvai samdomų ir nuolatinai dirbančių darbuotojų asmenybės bruožų palyginimas

Esu Vytauto Didžiojo universiteto IV kurso psichologijos studentas. Šiuo metu atlieku diplominio darbo tyrimą, analizuojantį laisvai samdomų (angl. freelancer) ir nuolatinai dirbančių (pagal pastovią darbo sutartį dirbantys organizacijoje) darbuotojų asmenybės ypatybes, panašumus bei skirtumus.

Prašau užpildyti šią anketą, jei atitinkate kurią nors vieną iš aukščiau išvardintų darbuotojų grupių – laisvai samdomi arba nuolatinai dirbantys darbuotojai. Ši apklausa yra anoniminė, neprašoma jūsų vardo, pavardės ar kitų asmeninių duomenų.

Dėkoju už atsakymus!