Dvasinga organizacija, tai tokia organizacija, kurioje žmonės dirba vienam tikslui ir su dideliu užsidegimu. Tokioje įmonėje tikslai turėtų būti suderinti ir su darbuotojų pasitenkinimu, ir klientų patenkinimu bei pelno gavimu.
kur eūpi kiekvienas žmogus ir kiekviename žmoguje mato teigiamą potencialą, kūrybinga ir tolerantiška aplinka
Per platus klausimas. Organizacija tai pragmatinė funkcija, o dvasingumas kaip priemonė siekti gyvenimiško tobulumo, kad patiktume Dievuliui. Todėl geriausiu atveju gali būti organizacijoje tam tirki bruožai, kaip socialinė atsakomybė, orientacija į ilgalaikį tikslą, labdaringumą ar pan. Religingumas neturi nieko bendra su minštaširdiškumu, neteisybės ignoravimu vardan nekonfliktavimo, ar neefektyvių žmonių išlaikymu organizacijoje.
civilizuoti, tolerantiški, pagarbūs, nešališki santykiai
Dvasingoje organiziacijoje skiriama laiko dvasingumo ir asmens saviugdai ir ugdymuisi,rekolekcijoms.
Organizacija, kuri savo veikloje vadovaujasi dvasiniu vertybiu sistema.
Besirupinancia darbuotoju gerove, tobulejimu, besigilinancia i darbuotoju poreikius ir motyvavima
Laikosi verslo etiketo
Pagarba žmogui, ne pareigoms. Atsakomybė prieš klientus, vartotojus, gamtą