Tai tokia organizacija, kuri vardan tikslo ir rezultato nepaaukoja žmonių, bet sugeva tai suderinti.
Jei ištikrųjų būtų visi dvasingi,tobulėtų dvasiškai be pertraukų, manau būtų labai rami, jauki,supratinga organizacija
Tai tokia organizacija, kur yra pirmiausia pagarba (dėmesys, palaikymas, skatinimas, išklausymas, bendravimas ir t.t.) žmogui-darbuotojui. Iš to išplauktų visi kiti dalykai, susiję su organizacijos veikla.
Konkurencingesnę rinkoje, nes darbdavio ir darbuotojo santykiai paremti tarpusavio pasitikėjimu.