11. Kodėl jūsų darbovietė yra/nėra socialiai atsakinga?
Nėra visiškai atsakinga.
darbovietes tikslas yra darbas, ir pinigu nesimas darbuotojui ir kompanijai. viskas kitkas nesvarbu.
Mūsų darbovietėje nuolatos yra skatinama prisijungti prie įvairių akcijų, kurios skatina socialinį atsakingumą. Kiekvienas kuruojamas prekės ženklas turi savo nišą, kurioje stengiasi padėti. Darbuotojai dažnai patys savanoriškai teikia įvairias iniciatyvas.
Nežinau
SOCIALIAI ATSAKINGA
nes galvoja tik apie pelna
Atsakinga ir patikima
Todėl, kad nepriklausomai nuo lyties, vertinama darbuotojo (-jos) kompetencija, požiūris į darbą, ypatingai jo (-jos) savarankiškumas - atsineštas idėjų bagažas, kuris būtų naudingas pirmiausia darbinei veiklai, o greta to ir vidinei (kultūrinei) erdvei kurti bei palaikyti.
Mano darbovietė yra socialiai atsakinga. Stengiasi savo darbuotojų sąlygų gerinimui.
Mano darbovietėje svarbiausia yra darbuotojų gebėjimai, bet ne amžius ar lytis. Čia labai vertinamas asmenų, nepriklausomai nuo lyties, nuolatinis tobulėjimas, todėl darbuotojams organizuojami įvairūs kursai, seminarai, mokymai. Kadangi mes esame švietimo įstaiga, dirbanti su jaunimu, todėl mums labai svarbu, kad šeimose gausėtų vaikų. Kiekviena jauna mama ar tėtis, susilaukę naujagimio, yra pasveikinami kolegijos vadovų ir kolektyvo, tėveliai išleidžiami tėvystės atostogų. Visi darbuotojai, auginantys du ir daugiau mažamečių vaikų, kiekvieną mėnesį gali pasinaudoti papildomomis laisvomis dienomis pabendravimui su vaikais. Kolegijoje organizuojamos šventės, išvykos, šventiniai renginiai, į kuriuos visada kviečiami darbuotojai su visais šeimos nariais.