"Lygiausia darbovietė" 2015

20. Kodėl jūsų darbovietė yra/nėra socialiai atsakinga? Kaip tai veikia moteris ir vyrus? (prašome išsamiai pagrįsti savo nuomonę)

  1. Darbovietėje sėkmingai integruojami abiejų lyčių asmenys, asmenys su negalia, vyresnio amžiaus žmonės, siūlomas palankus grafikas ir studentams. Vyrai sėkmingai eina tėvystės atostogų, mamos laukiamos po dvejų metų. Taigi sąlygos pagarbios kiekvienam žmogui, viskas priklauso tik nuo paties asmens darbo rezultatų.
  2. darbovietė vertina savo darbuotojus, jiems yra suteiiamos ne tik puikios darbo salygos,socialinės garantijos, bet ir šilta atmosfera,skatinamas bendravimas, vertybių puoselėjimas.
  3. Mes čia jaučiamės kaip viena didelė šeima, nėra jokoos nei komkurencijos, nei priešingai nusistačiusių tai prieš vieną ar kitą lyti.
  4. Mūsų įmonėje laukiami darbuotojai įvairių socialinių sluoksnių, turintys negalių, nepriklausomai - mamos/tėčiai. Pastarieji ypač turi geras salygas dirbdami tam tikrose pozicijose (darbas po 6 val., nuo 9 iki 15 val., tik darbo dienomis, nors ofisas dirba nuo 7 iki 21 val., savaitgaliais nuo 10 iki 18 val.). Gaila, kad kol kas negalime įdarbinti aklųjų ar kurčiųjų - nteturime tam pritaikytų programų.
  5. Darbovietė yra sociaaliai atsakinga, kadangi rūpinasi darbuotojų gerbūviu darbo vietoje ir darbo laiku, organizuoja darbuotojų laisvalaikio metu kolektyvo poilsio, sporto renginius, sudaro sąlygas vaikus auginantiems tėvams patogų darbo grafiką, derina atostogų laiką pagal darbuotojų poreikį, rūpinasi darbo užmokesčio kėlimu.
  6. Mūsų įmonėje svarbus kiekvienas joje dirbantis ir siekiantis rezultato, ir kiekvienas svečias, tiekėjas ar vartotojas.
  7. Mano darbovietė dalyvauja įvairiuose projektuose, kurie siekia socialinio atsakingumo. Taip pat svarbu paminėti, kad ugdome vaikus, jų sąmoningumą bei atsakingumą. Didžiąją dalį mūsų kolektyvo sudaro moterys, tačiau tokia padėtis susiklostė ne dėl lytiškumo diferencijavimo, bet dėl šalyje susiformavusio netinkamo požiūrio į pedagoginį darbą su ikimokyklinio amžiaus vaikais.
  8. Tiesiog , grubiai nesilaikoma darbo kodekso. Atlyginimas ir avansas veluoja , pastoviai. Grubiai atsakoma, kad '"As vedeja ir galiu daryti ka noriu"
  9. Mano darboviete yra socialiai atsakinga, nes visi lygiai dirba, nera iskirtiniu.
  10. Yra. etiškas elgesys su darbuotojais, klientais (rinka), visuomene ir aplinka.