20. Kodėl jūsų darbovietė yra/nėra socialiai atsakinga? Kaip tai veikia moteris ir vyrus? (prašome išsamiai pagrįsti savo nuomonę)
Manau, kad mano darbovietė yra socialiai atsakinga, nes niekada neteko susidurti su kokia nors diskriminacijos forma, kolektyve tiek vyrai, tiek moterys vertinami pagal pasiektus rezultatus, atliktų darbų kokybę, patirtį, skatinamas lojalumas įmonei.
Nes ji rūpinasi kiekvienu darbuotoju, neatsižvelgiant nei į lytį nei į amžių. Kiekvienas darbuotojas yra skatinamas, išklausomas, suteikiamos tobulėjimo galimybės kiekvienam norinčiam.
uz liga
os biuleteni sumoka,jei ta turite galvoje
-
pritaria novatoriškumui, skatina ir remia savišvieta, studijas ir pan.; Įstaiga visiškai neišskiria darbininkus pagal lyti teikdama bet kokio pobūdžio darbines galimybes. Įstaiga remia tiek moterų, tiek vyrų įdarbinimą, svarbiausias atrankos kriterijus - kvalifikacija ir tinkami asmenybės bruožai.
Maža darbuotojų kaita rodo, kad abiejų lyčių asmenys patenkinti savo darbu
Yra socialiai atsakinga, nes yra suteiktos visos teisės tiek vyrams tiek moterims pasinaudoti vaikų priežiūros atostogomis.
Darbdavys visada randa laiko bendravimui, iškilusioms problemoms spręsti tiek darbe tiek padeda / pataria kaip išspręsti problema kilusias už darbo .
Darbovietė yra visada orientuotą į darbuotoją ir žmogiškus santykius su juo. Viskas šioje įmonėje pasiekiama per diskusijas, analizes ir vienas kito išklausymą. Kiekvieno nuomonė šioje įmonėje yra gerbiama, kiekviena įdėja, jei pagrįstai gera, yra įgyvendinama, nepriklausomai nuo to, kokios lyties, rango ar amžiaus darbuotojas tai sugalvojo. Šioje įmonė jaučiuosi vertinama nuo pat pirmos savo darbo minutės.