Pokyčių pasipriešinimo mažinimas X organizacijoje

Kokius siūlote pasipriešinimo pokyčiams mažinimo būdus?

  1. gerinti klimatą organizacijoje
  2. Kad pokyčiai būtų naudingi ne vien įmonei, bet ir darbuotojams
  3. vadovo atsižvelgimas į pasikeitusią situacija, geras priėjimas ir sutarimas su darbuotojais.
  4. Paskatinti priedais
  5. supratimo
  6. -
  7. Bendravimas
  8. Vadovo bendradarbiavimas su darbotojais
  9. Susitarimas
  10. Dirbk stipriau, geriau ir neigiamų pokyčių (skirta darbuotojams o ne darbdaviams)