Personalo ugdymo sistemos efektyvumo vertinimas
Šiandieninė organizacijos veikla sudėtingomis, nuolat besikeičiančiomis sąlygomis reikalauja nuolat adaptuotis prie vykstančių pokyčių ar net juos aplenkti, taip užtikrindama ilgametį organizacijos išgyvenimą. Šiandieninė organizacija, tai besivadovaujanti visuotinės kokybės vadybos principais, nuolat besikeičianti, besimokanti organizacija, kurios veiklą lemia ne tiek materialinių išteklių, kiek žymiai didesniu mastu žmonių išteklių panaudojimo lygis.
Šios anketos tikslas – išaiškinti darbuotojų požiūrį į personalo ugdymą organizacijoje.
Jūsų atsakymai padės įvertinti personalo ugdymo teikiamą naudą Jūsų organizacijoje. Tikimės, kad tai prisidės prie personalo vadybos mokslo ir praktikos tobulinimo Lietuvos organizacijose.
Dar kartą pasižadame nepažeisti Jūsų interesų, skelbiant surinktus duomenis.