Organizacinės kultūros kūrimas

Ištirti esama situacija įmoneje.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Kiek laiko dirbate UAB „Rimkų automobilistas“?

Kokias pareigas užimate „Rimkų automobilistas“?

Kaip apibūdintumėte savo įmonės organizacinę kultūrą?

Kaip apibūdintume savo organizacijos klimatą?

.

Taip
Ne
Iš dalies
Ar galetume įvardinti žmogų kuris yra šios organizacijos lyderis? Šio verslo vedantysis? Geriausias specialistas?
Ar švenčiamos darbuotojų asmeninės šventės?
Ar darbuotojai apdovanojami už ilgametį darbą? Ar yra priemokos uz ilgametį darbą?
Ar organizacija skatina kvalifikacijos kėlimą? Ar organizacija pati inicijuoja ir kompensuoja kvalifikacijos kėlimo išlaidas?
Ar yra tradicijų organizacijoje minėti valstybines šventes?

.

Taip
Ne
Iš dalies
Ar žinote įmonės įsikūrimo istoriją?
Ar organizacijoje yra švenčių, kurios tapo tradicijomis?
Ar žinote įvairias istorijas apie žymius darbuotojus? Jų veiklą, svarbius organizacijos įvykius?

Ką jums reiškia darbas šioje organizacijoje?

Pradejus dirbti po kiek laiko jautėtės pilnaverčiu organizacijos nariu? Po kiek laiko galėjote dirbti individualiai?

Ar jums teko dalyvauti susirinkimuose, sprendžiant organizacijoje iškilusias problemas?

Ar reikia visus sprendimus derinti su vadovu?

Kokias vertybes labiausiai vertinate organizacijoje?

Ar jus tenkina esama situacija įmoneje „Rimkų automobilistas“ organizacijoje?

Kokių pokyčių jūsų nuomone reikėtų organizacijai ?