Darbuotojų motyvacijos procesas renginius organizuojančiuose įmonėse

 

 

Gerb. Respondente,

 

Šiuo metu esu 3 kurso studentė rašau baigiamąjį darbą apie renginius organizuojančių įmonių darbuotojų motyvavimo analizę. Apklausos tikslas – išanalizuoti įmonės darbuotojų motyvaciją, pateikti išvadas ir siūlymus. Todėl Jūsų nuomonė yra labai svarbi kiekvienu anketoje pateiktu klausimu.

 Prašau Jūsų atidžiai perskaityti ir užpildyti šią anketą,  atsakyti į klausimus. Apibraukite atsakymo variantą, kuris atitinka Jūsų nuomonę, pateikite asmeninius pastebėjimus bei samprotavimus.

Anketa yra anoniminė, jos pasirašyti nereikia. Užtikrinu, kad apklausos duomenys bus panaudoti tik apibendrintu pavidalu.

 

Nuoširdžiai dėkoju, už Jūsų pagalbą!

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius (metais)

3. Jūsų išsilavinimas yra:

4. Jūsų pareigos:

5. Jūs dirbtumėte geriau, jei...

6.Ar Jūs esate darbe motyvuojami geriau dirbti?

7. Ar Jūsų įmonėje egzistuoja personalo motyvacijos SISTEMA?

8. Kokios priemonės Jus labiausiai motyvuoja (motyvuotų)?

9. Kokios materialinės skatinimo priemonės Jus labiausiai motyvuoja (motyvuotų) geriau dirbti?

10. Kokios nematerialinės skatinimo priemonės Jus labiausiai motyvuoja (motyvuotų) geriau dirbti?

11. Ar darbdavio Jums teikiamos motyvavimo priemonės atitinka Jūsų poreikius?

12. Ar yra Jūsų įmonėje nustatyti darbuotojų skatinimo kriterijai?

13. Ar Jums aiškiai ir suprantamai formuluojamos darbo užduotys?

14. Ar Jūs žinote įmonės, kurioje dirbate, siektinus veiklos tikslus ir uždavinius?

15. Kokie veiksniai riboja motyvavimo galimybes Jūsų įmonėje?