Socialinių darbuotojų profesinės rizikos veiksniai

Gerb. Respondente,

Panevėžio kolegijos socialinio darbo studentė rašydama kursinį darbą, atlieka tyrimą, kurio tislas – ištirti socialinių darbuotojų nuomonę apie darbe patiriamas rizikas. Prašome atsakyti į anketoje pateiktus klausimus ir Jūsų nuomone atitinkantį atsakymą langeliuose pažymėti kryžiuku (+) arba įrašyti atsakymą į pateiktas tuščias eilutes. Anketa yra anoniminė, joje nėra pavardės ar kitokios informacijos, kuri identifikuotų Jūsų asmenybę. Kad tyrimas būtų sėkmingas, labai svarbu, kad atsakymas į kiekvieną klausimą būtų kiek galima atviresnis ir nuoširdesnis.

Rezultatai yra viešai prieinami

1.Jūsų lytis.

2.Jūsų amžius.

3.Jūsų išsilavinimas.

4.Kiek laiko dirbate socialinį darbą?

5.Žemiau pateikti klausimai apie Jūsų darbą.

LabaiDalinaiMazai
Ar Jūsų darbas emociškai varginantis?
Ar darbe pavargstate fiziškai?
Ar Jums sunku dirbti su klientai?
Ar Jūsų darbas erzinantis?
Ar Jūs jaučiate bendrą pervargimą, kurį sukelia Jūsų darbas?

6. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį po darbo dienos Jūs jautėtės fiziškai išsekęs (­usi)?

7. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį Jūs jautėtės emociškai išsekęs (­usi)?

8. Žemiau pateikti klausimai apie Jūsų darbą.

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Nuobodulys bendraujant su klientais.
Abejingumas klientui (jautrumo praradimas bendraujant su klientais).
Nepilnavertiškumo, bejėgiškumo ir kaltės jausmas.
Nusimenu, kai atsiduriu situacijose, kurių negaliu kontroliuoti.
Nusiviliu savimi, net menkai suklydusi(ęs).
Pasitikėjimo ir sumažėjusios savigarbos praradimas.
Sugenda nuotaika, kai darbas nevyksta sklandžiai.
Susierzinu, kai dirbant mane trukdo.
Tampu nekantri(us), kuomet reikia laukti nes kažkas su darbais užtrunka per ilgai ir mūsų kolektyvinis darbas „vėluoja“.
Trūksta pasitenkinimo darbu.

9. Kokie psichosocialiniai veiksniai svarbiausi Jūsų darbe?

10. Kokius ir kaip dažnai jaučiate Fizinius psichofizinės būklės pokyčių ypatumus?

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Apetito pokyčiai.
Fizinis išsekimas.
Galvos skausmai.
Irzlumas.
Miego sutrikimai
Peršalimo ligos.
Širdies problemos.

11. Kokius ir kaip dažnai jaučiate Psichologinius būklės pokyčių ypatumus?

DažnaiKartais VisadaNiekada
Bejėgiškumo jausmas.
Beprasmiškumo jausmas.
Kaltės jausmas.
Nesugebėjimas susidoroti su stresu.
Padidėjęs nerimas.
Psichologinis nuovargis.
Savęs izoliacija po darbo (uždarumas).

12. Kokius ir kaip dažnai jaučiate emocinius būklės pokyčių ypatumus?

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Abejingumas
Irzlumas
Jausmų apatija
Neigiamų emocijų kaita
Nerimas
Nusivylimas

13. Kokius ir kaip dažnai jaučiate dvasinius būklės pokyčių ypatumus?

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Dvasinė tuštuma.
Empatija.
Gyvenimo prasmės praradimas
Savivertė

14. Kokius ir kaip dažnai jaučiate protinius būklės pokyčių ypatumus?

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Loginio mąstymo trūkumas
Nesugebėjimas susikaupti
Prasta minčių koncentracija
Užmaršumas

15. Kokias ir kai dažnai individualias socialinias strategijas ir savo profesinius lūkesčius Jūs taikote darbe, siekiant išvengti psichofizinės būklės pokyčių?

DažnaiKartaisVisadaNiekda
Aktyviai dalyvauti socialiniame gyvenime.
Atpažinti psichofizinės būklės pokyčių simptomus.
Išlaikytį viltį darbo sėkmei.
Išmokti atsakyti „NE“ nepagrįstiems reikalavimams.
Įžvelgti teigiamas kliento savybes.
Neprisiimti atsakomybės už dalykus, kurie Jums negali padėti arba pakeisti situacijos darbe.
Nubrėžti ribas tarp profesinio ir asmeninio gyvenimo.
Nustatyti sau realius tikslus.
Paprašyti konsultacijos ar pagalbos, kai jos reikia.
Pažinti save, kaip socialinio darbo specialistą.
Susikurti ilgalaikę viziją.
Pripažinti, kad Jūs ne visada turite būti „geriausias“.
Taikyti individualias charakterio savybes.
Taikyti paramos sistemą klientui.
Ugdyti save, taikyti savarankiško atsipalaidavimo būdus (meditacija, muzika, menas ir kt. )

16. Kaip dažnai jaučiate negatyvios psichofizinės būklės požymius?

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Atminties susilpnėjimas.
Gynybinis ir agresyvus elgesys.
Intuicijų susilpnėjimas.
Irzlumas.
Miego problemos.
Nekantrumas.
Nesugebėjimas atlikti įprastų darbų.
Nesugebėjimas priimti sprendimų arba neracionalūs sprendimai.
Nesugebėjimas susikaupti.
Organizuotumo stoka.
Per didelis medikamentų poreikis.
Pernelyg didelis kritiškumas savo ir kitų atžvilgiu.

17. Kas ir kaip dažnai paskatina atsirasti neigiamiems psichofizinės būklės požymiams

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Darbas su nemotyvuotais ar agresyviais klientais.
Didelis darbo krūvis.
Darbuotojo tapatinimas su klientu, kai klientas ir darbuotojas priklauso tai pačiai amžiaus grupei.
Efektyvios pagalbos galimybių trūkumas.
Gyvenimiškos patirties stoka.
Neviltis, suvokiant ribotas galimybes pakeisti esamą situaciją.
Nuolatinis susidūrimas su klientų nesekmėmis, nusivilimu ir sielvartu.
Personalo ir kitų resursų trūkumas, kurie neleidžia atlikti būtinus darbus.
Profesinės patirties stoka.
Vaidmenų konfliktas ir neapibrėžtumas.

18. Kurie stresoriai sukelia psichofizinės būklės pokyčius? (Pasirinkite visus, kurie tinka).

19. Kokios ir kaip dažnai darbe veikia šios psichofizinės būklės pokyčių charakteristikos?

DažnaiKartaisVisadaNiekada
Asmeninio nuovargio neigimas.
Asmeninių emocijų nevaldymas.
Beviltiškumo jausmas.
Empatijos trūkumas.
Energijos stoka.
Nuolatinis kalbėjimas apie darbą.
Nuovargis.
Nusivylimas savo dabartiniu darbu.
Pyktis ir nusivylimas klientais.
Psichinės ir fizinės sveikatos sutrikimai.
Vengimas bendrauti.
„Sunkūs“ sapnai.

20. Kokios ir kaip dažnai darbe jaučiamos psichofizinių pokyčių pasekmės?

DažnaiKartaisVisadNiekada
Darbas sukelia nuobodulį.
Labiau pavargęs („susidėvėjęs“) dienos pradžioje.
Labiau pavargęs („susidėvėjęs“) dienos pabaigoje.
Labiau užmaršus, nepareigingas, nerūpestingas.
Mažiau atsparus susirgimams.
Nerimas dėl savo darbo perspektyvos.
Padidėjęs dirglumas, agresyvumas.
Sumažėjo asmeninio gyvenimo veikla.
Sumažėjo susidomėjimas dabartiniu darbu.
Tapote labiau pesimistiškas.
Vengimas bendrauti.