Darbuotojų apklausa

Rezultatai yra viešai prieinami

Žemiau pateikiami teiginiai, apibūdinantys darbuotojų savijautą. Prašome įvertinti, kaip dažnai darbe jaučiatės būtent taip. Pasirinkite Jums labiausiai tinkantį variantą (1 – niekada, 2 – beveik niekada, 3 – retai, 4 – kartais, 5 – dažnai, 6 – beveik visada, 7 – nuolat) ir pažymėkite atitinkamą skaičių. Nepraleiskite nė vieno teiginio!

1234567
Darbe aš jaučiuosi pilnas(-a) energijos
Mano darbas yra prasmingas ir naudingas
Pabudęs(-usi) ryte aš džiaugiuosi, kad eisiu į darbą
Aš jaučiuosi laimingas(-a) intensyviai dirbdamas(-a)
Aš didžiuojuosi savo darbu
Aš esu pasinėręs(-usi) į darbą
Aš ilgą laiką galiu dirbti be pertraukų
Mano darbe yra daug įdomių ir sudėtingų iššūkių
Dirbant man laikas prabėga nepastebimai
Darbas mane įtraukia
Darbo metu aš jaučiuosi stiprus(-i) ir galintis(-i) daug ką padaryti
Dirbdamas(-a) aš nesiblaškau ir nekreipiu dėmesio į kitus dalykus
Aš esu entuziastingai nusiteikęs(-usi) savo darbo atžvilgiu
Man sunku atsitraukti nuo savo darbo
Dirbdamas(-a) pamirštu viską aplink save
Ir toliau tęsiu savo darbus, net jei kas nors ir nesiseka
Darbas mane įkvepia

Prašome įvertinti, kiek šie teiginiai apibūdina Jūsų situaciją darbe. Pasirinkite labiausiai Jums tinkantį variantą (1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – labiau nesutinku, nei sutinku, 4 –nei sutinku, nei nesutinku, 5 – labiau sutinku, nei nesutinku, 6 – sutinku, 7 – visiškai sutinku) ir pažymėkite atitinkamą skaičių. Nepraleiskite nė vieno teiginio!

1234567
Aš jaučiu, kad dėl savo darbo apleidžiu šeimą
Aš turiu per daug darbo ir per mažai laiko jam atlikti
Mano darbas padeda man siekti asmeninių tikslų
Aš turiu daryti dalykus, kurie turėtų būti atliekami visai kitaip
Aš gaunu prieštaringus prašymus iš dviejų ar daugiau žmonių
Savo darbe man tenka atlikti daug nereikšmingų dalykų
Mano darbas nepadeda man siekti savo asmeninių tikslų
Mano vadovai turi prieštaringus lūkesčius mano atžvilgiu
Mano vizija, koks turėtų būti darbas, labai skiriasi nuo to, koks jis iš tiesų yra
Aš jaučiu, kad mano darbas kliudo šeimyniniam gyvenimui
Aš gaunu užduotis, kurių įgyvendinimui nesuteikiama reikiamų išteklių ar medžiagos
Savo darbe aš negaliu daryti to, ką norėčiau
Darbe man tenka daryti dalykus, kurie vieniems asmenims yra priimtini, o kitiems – ne
Aš dažnai patenku į situacijas, kuriose susiduriu su prieštaringais reikalavimais
Įsitraukęs(-usi) į darbą aš apleidžiu savo asmeninius interesus
Dirbdamas (-a) čia sunkiai randu laiko pabūti su savo artimaisiais
Turimo darbo kiekis man kliudo pasiekti norimą darbo kokybę
Mano darbas kliudo/kliudytų man būti tokiu tėvu(motina) ir/ar sutuoktiniu(-e), kokiu(-ia) norėčiau būti
Aš turiu pakankamai laiko užduočių atlikimui

Žemiau pateikiami teiginiai, apibūdinantys vadovo teikiamą paramą darbuotojui. Prašome įvertinti, kaip dažnai darbe susiduriate su tokiomis situacijomis. Pasirinkite Jums labiausiai tinkantį variantą (1 – niekada, 2 – beveik niekada, 3 – retai, 4 – kartais, 5 – dažnai, 6 – beveik visada, 7 – nuolat) ir pažymėkite atitinkamą skaičių. Nepraleiskite nė vieno teiginio!

1234567
Mano vadovas išklauso mane, kai susiduriu su rūpesčiais darbe
Mano vadovas suteikia tiesioginę pagalbą sprendžiant problemą, kai aš pats(-i) negaliu to padaryti
Mano vadovas suteikia informacijos, koks mano elgesys yra tinkamas
Mano vadovas skiria man papildomų resursų, jei jie yra būtini tinkamam mano darbo atlikimui
Mano vadovas nuramina ir palaiko, kai man kyla problemų atliekant darbą
Mano vadovas pataria ar pasiūlo sprendimus, kaip tinkamai susidoroti su problemomis
Mano vadovas pateikia papildomą informaciją, kuri yra reikalinga, kad tinkamai atlikčiau užduotis
Mano vadovas skiria man laiko, kai negaliu susidoroti su darbe kylančiais rūpesčiais
Mano vadovas domisi, kaip man sekasi atlikti darbo užduotis
Mano vadovas suteikia grįžtamąjį ryšį apie mano darbo rezultatus

Žemiau pateikiami teiginiai, atspindintys galimą požiūrį į vadovo teikiamą paramą. Prašome įvertinti, kiek Jūs sutinkate su šiais teiginiais. Pasirinkite Jums labiausiai tinkantį variantą (1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – labiau nesutinku, nei sutinku, 4 –nei sutinku, nei nesutinku, 5 – labiau sutinku, nei nesutinku, 6 – sutinku, 7 – visiškai sutinku) ir pažymėkite atitinkamą skaičių. Nepraleiskite nė vieno teiginio!

1234567
Mano vadovas vertina mano indėlį į organizacijos gerovę
Mano vadovas neįvertina jokio mano papildomo darbo
Mano vadovas ignoruotų bet kokius mano nusiskundimus
Mano vadovas rūpinasi mano gerove
Mano vadovas nepastebėtų, net jei ir pasiekčiau geriausius darbo rezultatus
Mano vadovas rūpinasi bendru mano pasitenkinimu darbe
Mano vadovas yra mažai suinteresuotas manimi
Mano vadovas didžiuojasi mano darbo pasiekimais