Atsparumo stresui įvertinimas
Šis klausimyną sudaro 1 dalis - bendrieji klausimai.
Rezultatai yra viešai prieinami
Jūsų lytis:
moteris
vyras
Jūsų amžius:
iki 25
26-35
36-45
45 m. ir daugiau
Organizacijos (įmonės), kurioje dirbate, tipas:
valstybinė (biudžetinė)
privati
nedirbu
Organizacijos (įmonės), kurioje dirbate dydis:
iki 9 žmonių
nuo 10 iki 49 žmonių
nuo 50 iki 249 žmonių
daugiau nei 250 žmonių
Jūsų užimamų pareigų pozicija vadovavimo grendinėje:
aukščiausiojo lygio vadovas (direktorius)
vidutiniojo lygio vadovas (turite pavaldinių ir vadovą)
specialistas
Jūsų išsilavinimas
vidutinis
aukštesnysis/aukštasis
aukštasis
Jūsų bendras darbo stažas: (įrašykite metų skaičių)
Kiek laiko Jūs dirbate vadovaujamą darbą? (įrašykite metų skaičių)
Jusų tiesiogiai pavaldžių žmonių skaičius:
0
1-3
4-9
10-15
daugiau nei 15
Ar dažnai jaučiate stresą?
nuolatos
dažnai - 1-2 kartus per mėnesį
retai - kartą per kelis mėnesius
streso nejaučiu
Kiek Jūs žinote apie streso požymius? (išrinkite atsakymo skaičių)
Žinau nedaug
1
2
3
4
5
Žinau daug
Išvardintkite Jums žinomą psichologinį ar fizinį streso požymį.
Kiek kartų patys jausdami stresą pastebite aplinkinių žmonių nuotaikas? (išrinkite atsakymo skaičių)
Labai retai
1
2
3
4
5
Labai dažnai
Kiek Jums aiškios sąvokos:
visiskai neaiški
1
2
3
4
5
Visiškai aiški
STRESAS
NERIMAS
DEPRESIJA
PERDEGIMAS
Ar domitės vadovavimo psichologija? (išrinkite atsakymo skaičių)
Visiškai nesidomiu
1
2
3
4
5
Visiškai domiuosi
Ar domitės efektyvesniu darbo organizavimu? (išrinkite atsakymo skaičių)
Visiškai nesimoniu
1
2
3
4
5
Labai domiuosi
Ar domitės savo asmenybės tobulinimu? (išrinkite atsakymo skaičių)
Visiškai nesidomiu
1
2
3
4
5
Labai domiuosi
Kas Jums sukelia didžiausią stresą?
Vidinės priežastys (jaučiuosi "ne savo rogėse"; žmonių abejingumas darbui, viską už juos turiu atlikti pats; darbo grupės nepagrįsti lūkesčiai man kaip vadovui; spaudimas priimant sprendimus; per didelis darbo krūvis)
Išorinės priežastys (Jūsų darbų atlikimo įvertinimas; pokyčiai; darbinių vaidmenų konfliktas ir neapibrėžtumas; neaiški, neskaidri karjeros raida; organizacijos politika)
Išvardinkite dalyką, kuris Jums padeda įveikti stresą.
Pateikti