Personalo valdymo tobulinimas

Gerb. Respondente,

Esu Klaipėdos Universiteto studentė, Evelina Miliūtė, rašau baigiamąjį darbą tema UAB „ARIJUS“ personalo valdymo tobulinimas ir atlieku tyrimą. Kiekvienas Jūsų atsakymas man labai svarbus. Tyrimas anoniminis.

Ačiū už Jūsų brangų laiką!

Rezultatai yra viešai prieinami

Interviu su darbuotoju (-ais), dirbančiu (-iais) analizuojamą darbą.Interviu su tiesioginiu vadovu darbuotojo, kuris dirba analizuojamą darbą.Interviu su ekspertų kolegija.Klausimyno užpildymas.Įrašų apie darbą analizė.Darbo stebėjimas.

Šioje organizacijoje yra galimybių siekti karjeros.Organizacija suteikia papildomas darbo priemones (automobilis, telefonas).Esu patenkintas(a) darbo organizavimu (darbo krūviu, grafiku, užduočių paskirstymu).Įmonėje galima lengvai gauti darbo, atsižvelgiant į kvalifikacijos laipsnį.Noriu užtikrinti savo ateitį.

Tinkamai, įvertinami kandidatų privalumai ir trūkumai.Viskas priklauso tik nuo vadovo valios.Nemanau, kad atranka vykdoma sąžiningai, daug ką lemia pažintys.Sunku pasakyti.

Labai sunku, reikėjo daug laiko kol prisitaikiau.Vidutiniškai sunku.Nesunku, labai greitai prisitaikiau.

Supažindino su organizacijos istorija, veikla, bendra tvarka ir kita.Buvo vykdoma tik techninė pažintis.Pristatoma tik vadovui.Pristatoma kolektyvui.Atliekamas bandomasis laikotarpis.Atliekamas adaptacinis mokymas.Atliekamas adaptavimo grįžtamasis pokalbis.Vykdomi socializacijos renginiai.

Nesadaptavę darbuotojai.Iš dalies adaptavęsi darbuotojai.Visiškai adaptavęsi darbuotojai.

Suteikti grįžtamąjį ryšį darbuotojui apie jo atliekamą darbą.Suteikti grįžtamąjį ryšį darbuotojui apie jo atitikimą užimamoms pareigoms.Suteikti grįžtamąjį ryšį darbuotojui apie jo atitikimą ateityje numatomoms užimti pareigoms.Sprendimams apie atlygį už darbą priimti.Sprendimams apie personalo judėjimą priimti.Poreikio mokyti/tobulinti nustatymui.

Pakankamas atlyginimas.Priedai prie atlyginimo.Darbo per šventes ir kitos įstatymų numatytos priemokos.Galimybė naudotis įmonės suteikiamais nemokomais pasiūlymais (automobilis, telefonas).Darbuotojų laisvalaikiu (įvairios šventės, išvykos ir pan.) apsirūpinimas.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Man suteikta galimybė siekti karjeros.

Man suteikta galimybė dalyvauti įvairiuose su darbu susijusiuose mokymuose.

Suteikta galimybė save išreikšti ir realizuoti.

Sukurta tinkama darbinė aplinka.

Mano darbo užmokestis, patenkina mano poreikius.

Esu motyvuotas ir tai mane skatina daugiau dirbti.

Jaučiuosi įvertintas už savo pasiekimus.

Įsidarbinau neturėdamas patirties.

Visada gaunu reikiamą informaciją.

Dažnai dirbame komandose.

Dažnai tarp kolegų kyla konfliktai.

Dažnai tarp vadovo ir darbuotojų kyla konfliktai.

Organizacijoje planuojamas personalo poreikis užtikrina darbo vietą ateityje.

Dirbu tik tuos darbus, kurie man priklauso.

Darbų turiu per daug, dažnai nespėju visko atlikti.

Turiu apibrėžtą savo darbo vietą.

Savo darbo vietoje turiu viską, kas reikalinga darbui atlikti.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Man suteikta galimybė siekti karjeros.

Man suteikta galimybė dalyvauti įvairiuose su darbu susijusiuose mokymuose.

Suteikta galimybė save išreikšti ir realizuoti.

Sukurta tinkama darbinė aplinka.

Mano darbo užmokestis, patenkina mano poreikius.

Esu motyvuotas ir tai mane skatina daugiau dirbti.

Jaučiuosi įvertintas už savo pasiekimus.

Įsidarbinau neturėdamas patirties.

Visada gaunu reikiamą informaciją.

Dažnai dirbame komandose.

Dažnai tarp kolegų kyla konfliktai.

Dažnai tarp vadovo ir darbuotojų kyla konfliktai.

Organizacijoje planuojamas personalo poreikis užtikrina darbo vietą ateityje.

Dirbu tik tuos darbus, kurie man priklauso.

Darbų turiu per daug, dažnai nespėju visko atlikti.

Turiu apibrėžtą savo darbo vietą.

Savo darbo vietoje turiu viską, kas reikalinga darbui atlikti.

18 - 25 metai.25 - 35 metai. 35 - 45 metai. 45 metai ir daugiau.

Vyras.Moteris.

Iki 2 metų. 2 - 5 metų.5 - 10 metų. 10 metų ir daugiau.

Personalo valdymo tobulinimas

Kokie metodai naudojami renkant duomenis apie firmoje atliekamus darbus?

Kokių būdu įsidarbinote į organizaciją?

Kokios priežastys, Jus lemė pasirinkti būtent šią darbo vietą?

Jūsų nuomonę, ar įmonėje kurioje dirbate, personalo atranka vykdoma?

Ar sunku buvo, atėjus į šią organizaciją, adaptuotis/ prisitaikyti?

Kaip Jums padėjo prisitaikyti organizacijoje?

Kuriam darbuotojų adaptacijos/prisitaikymo lygiui priklausote?

Kaip nustatomas poreikis darbuotojų mokymui?

Kaip nustatomi poreikį darbuotojų mokymui?

Kokie mokymo metodai naudojami?

Koks darbuotojų vertinimo tikslas Jūsų organizacijoje?

Kokie motyvacijos būdai yra Jūsų įmonėje ?

Lentelėje prie teiginių pasirinkite tinkama variantą iš duotų (visiškai nesutinku, nesutinku, nei sutinku nei nesutinku, sutinku, visiškai sutinku ).

Lentelėje prie teiginių pasirinkite tinkama variantą iš duotų (visiškai nesutinku, nesutinku, nei sutinku nei nesutinku, sutinku, visiškai sutinku ).

Amžius:

Lytis:

Pareigos:

Darbo stažas: