PASIPRIEŠINIMO POKYČIAMS AB „TELIA LIETUVA“ ORGANIZACIJOJE MAŽINIMAS

Anketine apklausa vyksta siekiant išsiaiškinti pasipriešinimo pokyčiams mažinimo būdus Telia Lietuva organizacijoje. Anketiniai duomenys bus naudojami kursinio darbo tyrimui.

Rezultatai yra viešai prieinami

VyrasMoteris

18-2525-3030-4040-65

Jei tai liečia mane, netenkinaAš už pokyčius

Visada sutinkuKartais sutinkuNesutinku

Didesnė vadovo iniciatyva ir atsakomybėDarbuotojų komunikacija su vadovu ir kolektyvu vidujeKonservatyvumo mažinimasAtsižvelgimas į darbuotojų pasiūlymusNeturiu nuomonės

TeigiamasNeigiamasPriklauso pagal situacijaNeturiu nuomonės

Vyksta, nes dauguma su pokyčiais nesutinkaNevyksta, nes pokyčiai padaro didelę naudą

PASIPRIEŠINIMO POKYČIAMS AB „TELIA LIETUVA“ ORGANIZACIJOJE MAŽINIMAS

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius:

Jūsų užimamos pareigos įmonėje?

Kiek laiko dirbate įmonėje?

Ar Jūsų darbo aplinkoje dažnai vyksta pokyčiai?

Ar Jus tenkina vadovo siūlomos naujos pokyčių idėjos, bandant keisti įmonės vidinę struktūrą?

Ar sutinkate su visais pokyčiais Jūsų darbovietėje, kuriuos siūlo Jūsų darbdavys?

Kas, Jūsų manymu, svarbiausia, norint sumažinti pasipriešinimą pokyčiams?

Kokius siūlote pasipriešinimo pokyčiams mažinimo būdus?

Jūsų nuomone, pokyčiai teigiamas ar neigiamas dalykas?

Ar Jūsų darbovietėje vyksta pasipriešinimas pokyčiams?