Suvokiamų žmogiškųjų išteklių praktikų įtaka darbuotojų inovatyvumui, medijuojant darbuotojų įsitraukimui bei moderuojant požiūriui į dirbtinio intelekto taikymą darbe

Gerbiama (-s) respondente,

Esu Miglė Ivoškaitė, Vilniaus universiteto, Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų programos studentė. Atlieku tyrimą, kuriuo siekiama išsiaiškinti, kaip suvokiamos žmogiškųjų išteklių praktikos paveikia darbuotojų inovatyvumą bei nustatyti kaip šį ryšį veikia darbuotojų įsitraukimas bei požiūris į dirbtinio intelekto taikymą darbe. Dalyvauti tyrime kviečiami visi asmenys, dirbantys Lietuvoje ir Vokietijoje.

Jūsų dalyvavimas yra savanoriškas, o atsakymai – anonimiški. Surinkti duomenys bus naudojami tik moksliniais tikslais ir analizuojami apibendrintai, neidentifikuojant atskirų respondentų.

Prašome atsakyti į visus pateiktus klausimus, pasirenkant Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą. Nėra teisingų ar neteisingų atsakymų – svarbi Jūsų asmeninė nuomonė ir patirtis darbo aplinkoje.

Anketos pildymas užtruks apie 10 – 15 minučių. Anketą vienas respondentas gali pildyti tik vieną kartą. Jeigu turite klausimų susijusių su tyrimu, kviečiu kreiptis el. paštu: [email protected]

Dėkoju už Jūsų įsitraukimą, aktyvumą ir skirtą laiką!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Ar šiuo metu dirbate? ✪

Jeigu į šį klausimą atsakėte ne, toliau klausimyno nepildykite.

2. Ar jūsų organizacija jums suteikia šias praktikas?

Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, kai 1 – visiškai nesuteikia, 2 – labai mažai, 3 – iš dalies, 4 – pakankamai daug, 5 – labai daug.

Mano įmonė man suteikia…

12345
1. Galimybę gauti mokymus ir dalyvauti kursuose bei seminaruose.
2. Galimybę ugdyti naujus įgūdžius ir žinias mano dabartiniam darbui arba galimoms būsimoms pareigoms.
3. Paramą planuojant mano profesinį tobulėjimą.
4. Atlyginimą, atitinkantį mano darbo rezultatus.
5. Naudų ir atlygių sistemą, susietą su mano darbo rezultatais.
6. Premiją, priklausančią nuo organizacijos pelno.
7. Periodinį mano darbo rezultatų vertinimą.
8. Teisingą mano darbo rezultatų vertinimą.
9. Motyvuojantį darbo rezultatų vertinimą.
10. Atidžią naujų darbuotojų atranką.
11. Kruopštų naujų bendradarbių įdarbinimą.
12. Vidaus paaukštinimo galimybes.
13. Konkurencingą atlyginimą darbo rinkoje.
14. Didesnį nei vidutinį atlyginimą už šį darbą.
15. Teisingą atlygio sistemą.

3. Įvertinkite savo inovatyvų elgesį darbe pagal toliau pateiktus teiginius.

Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, kai 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – iš dalies nesutinku, 4 – sutinku, 5 - visiškai sutinku.

12345
1. Darbe išbandau naujus darbo būdus.
2. Man labiau patinka darbas, reikalaujantis originalaus mąstymo.
3. Kai darbe kažkas neveikia gerai, stengiuosi rasti naują sprendimą.
4. Stengiuosi gauti naujų idėjų iš kolegų ar verslo partnerių.
5. Domiuosi, kaip darbai atliekami kitur, kad galėčiau pritaikyti įgytas idėjas savo darbe.
6. Ieškau kitų žmonių naujų idėjų, siekdamas(-a) pabandyti įgyvendinti geriausias iš jų.
7. Kai turiu naują idėją, stengiuosi ja įtikinti savo kolegas.
8. Kai turiu naują idėją, stengiuosi gauti vadovybės palaikymą jai.
9. Stengiuosi kolegoms parodyti teigiamas naujų idėjų puses.
10. Kai turiu naują idėją, stengiuosi įtraukti žmones, kurie galėtų bendradarbiauti ją vystant.
11. Rengiu tinkamus planus ir grafikus naujų idėjų įgyvendinimui.
12. Ieškau ir užtikrinu lėšas, reikalingas naujų idėjų įgyvendinimui.
13. Naujų idėjų įgyvendinimui ieškau naujų technologijų, procesų ar procedūrų.
14. Kai įgyvendinimo metu kyla problemų, perduodu jas tiems, kurie gali jas išspręst.
15. Stengiuosi įtraukti pagrindinius sprendimų priėmėjus į idėjos įgyvendinimą.
16. Kai turiu naują idėją, ieškau žmonių, kurie galėtų ją įgyvendinti.
17. Gebu atkakliai įveikti kliūtis įgyvendindamas(-a) idėją.
18. Nepasiduodu net tada, kai kiti sako, kad to neįmanoma padaryti.
19. Paprastai nebaigiu darbo tol, kol nepasiekiu tikslo.
20. Įgyvendindamas(-a) idėją gebu išlikti atkaklus(-i), net kai tuo metu darbai nesiseka.

4. Kaip dažnai patiriate šiuos su darbu susijusius jausmus (išgyvenimus)?

Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 0 iki 6, kai 0 – niekada, 1 – beveik niekada (kelis kartus per metus ar rečiau), 2 – retai (kartą per mėnesį ar rečiau), 3 – kartais (kelis kartus per mėnesį), 4 – dažnai (kartą per savaitę), 5 – labai dažnai (kelis kartus per savaitę), 6 – visada (kasdien).

0123456
1. Savo darbe aš jaučiuosi kupinas energijos.
2. Savo darbe jaučiuosi stiprus ir aktyvus.
3. Aš esu kupinas entuziazmo.
4. Mano darbas mane įkvepia.
5. Atsikėlęs ryte noriu eiti į darbą.
6. Jaučiuosi laimingas, kai dirbu intensyviai.
7. Didžiuojuosi darbu, kurį dirbu.
8. Aš esu visiškai pasinėręs į savo darbą.
9. Dirbdamas aš atitrūkstu nuo kitų minčių.

5. Įvertinkite savo požiūrį į dirbtinio intelekto taikymą darbe pagal toliau pateiktus teiginius.

Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, kai 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – iš dalies nesutinku, 4 – sutinku, 5 - visiškai sutinku.

12345
1. Dirbtinis intelektas turi troškimų.
2. Dirbtinis intelektas turi įsitikinimų.
3. Dirbtinis intelektas geba patirti emocijas.
4. Dirbtinis intelektas turi laisvą valią.
5. Dirbtinis intelektas mokosi iš darbo patirties.
6. Dirbtinis intelektas tobulėja darbo metu.
7. Dirbtinis intelektas gali mokytis darbe.
8. Dirbtinis intelektas laikui bėgant prisitaiko darbo aplinkoje.
9. Dirbtinis intelektas suteikia darbuotojams visą reikalingą informaciją.
10. Dirbtinis intelektas pateikia teisingą informaciją.
11. Dirbtinio intelekto pateikiama informacija yra gerai suformuota.
12. Dirbtinis intelektas veikia patikimai.
13. Dirbtinio intelekto teikiama informacija visuomet atitinka naujausius duomenis.
14. Dirbtinio intelekto naudojimas darbe man atrodo šiek tiek bauginantis.
15. Jaudinčiausi naudodamasis(-i) dirbtiniu intelektu kitų žmonių akivaizdoje.
16. Jausčiausi nejaukiai, jei man būtų paskirtas darbas, kuriame turėčiau naudoti dirbtinį intelektą.
17. Jausčiausi įtariai, jei darbe turėčiau kalbėtis su dirbtiniu intelektu.
18. Nerimauju, kad tai, ką dabar galiu daryti savo darbo įgūdžiais, bus pakeista dirbtiniu intelektu.
19. Nerimauju dėl savo karjeros, nes dirbtinis intelektas pakeičia darbuotojus.
20. Manau, kad mano darbą galėtų pakeisti dirbtinis intelektas.
21. Nerimauju, kad dirbtinis intelektas pakeis tai, ką žmonės gali daryti darbe.
22. Dirbtinio intelekto naudojimas padidintų mano pasitikėjimą savo gebėjimais darbe.
23. Dirbtinio intelekto naudojimas man suteiktų asmeninio pasitenkinimo jausmą darbe.
24. Dirbtinio intelekto naudojimas suteiktų man malonumo jausmą darbe naudojantis šia technologija.
25. Dirbtinio intelekto naudojimas suteiktų man didesnę kontrolę savo darbe.

6. Jūsų lytis?

7. Jūsų amžius?

Įrašykite metų skaičių

8. Jūsų išsilavinimas?

9. Įmonės kurioje dirbate dydis?

10. Jūsų organizacijos verslo sritis?

11. Kaip dažnai savo darbe Jūs naudojate dirbtinį intelektą?

12. Jūsų darbo stažas dabartinėje organizacijoje?

Įrašykite metų skaičių

13. Kurioje šalyje dirbate? ✪