DARBUOTOJŲ PASITENKINIMO MOKYMAIS VERTINIMAS

DARBUOTOJŲ PASITENKINIMO MOKYMAIS VERTINIMAS

Šiuo klausimynu siekiame išsiaiškinti mokymų naudą darbuotojui.

 

1.    Jūsų pareigos

 

 

 

 

 

2.    Vardas Pavardė

 

 

 

 

3.    Mokymų data

 

 

 

 

4.    Mokymų trukmė

 

 

 

 

5.    Mokymų pavadinimas

 

 

 

 

6.    Ar buvo gautas pažymėjimas?

Taip

Ne

 

 

 

7.    Ar mokymai buvo naudingi?

Visiškai nenaudingi

Nenaudingi

Nei naudingi, nei nenaudingi

Naudingi

Labai naudingi

 

 

 

 

8. Kaip vertinate mokymų kokybę? (1-labai blogai, 5-labai gerai)

Gautos informacijos aktualumas

Mokymų nauda tiesioginiam darbui

Darbo metodų įvairovės pateikimas

 

 

 

 

 

9.    Ar pritaikysite mokymų metu įgytas žinias praktikoje?

Taip, galėsiu pritaikyti įgytas žinias praktikoje.

Iš dalies, nes trūko teorinių žinių.

Iš dalies, nes trūko praktinių žinių.

Ne, nes nepakako teorinių ir praktinių žinių.

 

 

 

 

 

10. Ką galėsite pritaikyti praktiškai (konkrečiai įvardinti darbo metodus ir pan.)? Į šį klausimą neatsakyti, jeigu į 9 klausimą atsakėte – „Ne, nes nepakako teorinių ir praktinių žinių“.

Rezultatai yra viešai prieinami

DARBUOTOJŲ PASITENKINIMO MOKYMAIS VERTINIMAS

1. Jūsų pareigos

2. Vardas Pavardė

3. Mokymų data

4. Mokymų trukmė

5. Mokymų pavadinimas

6. Ar buvo gautas pažymėjimas?

7. Ar mokymai buvo naudingi?

8. Kaip vertinate mokymų kokybę? (1-labai blogai, 5-labai gerai)

9. Ar pritaikysite mokymų metu įgytas žinias praktikoje?

10. Ką galėsite pritaikyti praktiškai (konkrečiai įvardinti darbo metodus ir pan.)? Į šį klausimą neatsakyti, jeigu į 9 klausimą atsakėte – „Ne, nes nepakako teorinių ir praktinių žinių“.