Darbuotojų įtraukimas į įmonės valdymą

Laba diena,

Esu Lietuvos aukštosios jūreivystės mokyklos, uosto ir laivybos valdymo, antro kurso studentė. Atlieku apklausą tema, kaip įtraukti įmonės darbuotojus į įmonės valdymą. Anketa visiškai anoniminė, rezultatai viešai neskelbiami, duomenys bus panaudoti tik studijų tikslais, o Jūsų atsakymai man labai svarbūs.

Ačiū!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Kiek metų dirbate šioje įstaigoje? ✪

Ar įstaigoje, kurioje dirbate visi darbuotojai vienodai supranta iškeltus tikslus ir uždavinius? ✪

Ar įstaigoje, kurioje dirbate visų darbuotojų įgūdžiai yra pilnai išnaudojami? ✪

Ar įstaigos darbuotojai dalyvauja iškilusių problemų sprendime ir žino nusistovėjusią sprendimų priėmimo tvarką? ✪

Ar darbuotojai yra motyvuoti ir skatinami dalyvauti įstaigos valdyme? ✪

Ar turite galimybę dažnai (arba tuomet kai jaučiate poreikį) įstaigoje išsakyti savo nuomonę jums iškilusiais klausimais? ✪

Ar sprendimai įstaigoje priimami Jums priimtinu būdu? ✪

Jeigu nepritariate priimtam sprendimui ar į jūsų nuomonę bus atsižvelgta ir bus pradėtas kito sprendimo ieškojimo procesas? ✪

Kaip manote, kas labiausiai motyvuoja darbuotojus dalyvauti įstaigos kurioje dirbate valdyme? ✪

Kas jus labiausiai motyvuotų dalyvauti įstaigos valdyme? ✪

Jūsų pasiūlymai kaip galima būtų paskatinti darbuotojus dalyvauti įstaigos kurioje dirbate valdyme:  ✪