VERTYBIŲ ANALIZĖ KLAIPĖDOS APSKRITIES VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS PLUNGĖS POSKYRYJE

Vertybės viešojo sektoriaus organizacijose yra pagrindas ir prasmė, nes bendras ir vieningas vertybių naudojimas organizacijos struktūroje tampa jos kultūros pagrindu

Rezultatai yra viešai prieinami

1-Visiškai nesvarbu	2-Nesvarbu	3-Nei nesvarbu, nei svarbu	4-Svarbu	5-Visiškai svarbu
Išsilavinimo ir įgūdžių panaudojimas

Karjeros galimybės

Savarankiškumas ir sprendimų laisvė

Galimybė mokytis ir tobulėti

1-Visiškai nesvarbu	2-Nesvarbu	3-Nei nesvarbu, nei svarbu	4-Svarbu	5-Visiškai svarbu
Organizacijos vizija, misija bei filosofija

Organizacijos tradicijų puoselėjimas

Lojalumas organizacijai

Pasitenkinimas darbu

MoterisVyras

18 – 29 m.30 - 45 m.46 – 60 m.daugiau nei 60 m.

Aukštasis universitetinisAukštasis neuniversitetinisVidurinisStudentas

Mažiau nei metaiNuo 1 iki 5 metųNuo 5 iki 10 metųDaugiau nei 10 metų

VERTYBIŲ ANALIZĖ KLAIPĖDOS APSKRITIES VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS PLUNGĖS POSKYRYJE

Įvertinkite, kaip šios profesinės vertybės yra svarbios Jums.

Įvertinkite, kaip šios socialinės vertybės yra svarbios Jums.

Įvertinkite, kaip šios organizacinės vertybės yra svarbios Jums.

Įvertinkite, kaip šios asmeninės vertybės yra svarbios Jums.

Įvertinkite, kaip šios visuomenės intereso vertybės yra svarbios Jums.

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Jūsų išsilavinimas

Jūsų darbo stažas organizacijoje

1-Visiškai nesvarbu	2-Nesvarbu	3-Nei nesvarbu, nei svarbu	4-Svarbu	5-Visiškai svarbu
Emocinis ryšys su organizacija

Komandinis darbas

Puikūs santykiai su kolegomis

Vadovo įvertinimas

1-Visiškai nesvarbu	2-Nesvarbu	3-Nei nesvarbu, nei svarbu	4-Svarbu	5-Visiškai svarbu
Viešosios politikos įgyvendinimas

Efektyvumas

Neutralumas

Rezultatyvumas