| Aukštas mokymo lygis, nustatomas pažymiais |
| | | | | | | | | | |
| Gerai reitinguojama mokykla |
| | | | | | | | | | |
| Aukšta mokytojų kompetencija |
| | | | | | | | | | |
| Psichologinis komfortas mokiniui, mokinių gera savijauta |
| | | | | | | | | | |
| Aiški ugdymo struktūra |
| | | | | | | | | | |
| Bendruomeniškumas mokykloje |
| | | | | | | | | | |
| Savivalda mokykloje (tarimasis, sprendimų inicijavimas, priėmimas ir įgyvendinimas, mokyklos gyvenimo kūrimas) |
| | | | | | | | | | |
| Įnkliuzinis (įtraukusis) ugdymas (atsižvelgiantis į mokinio poreikių, pasirinkimų, galimybių, stilių ir pan.); |
| | | | | | | | | | |
| Saugi ir jauki aplinka |
| | | | | | | | | | |
| Lankstus ugdymas (taikantis įvairius ugdymo plano modelius); |
| | | | | | | | | | |
| Partneriškas ugdymas (mokytojas – mokymosi bendrakeleivis, patarėjas, dalyvis). |
| | | | | | | | | | |
| Mokytojų asmeninis tobulėjimas (savistaba, mokymasis, atvirumas naujoms patirtims, judumas) |
| | | | | | | | | | |
| Subalansuotas kolektyvas mokykloje (asmenybių įvairovė ir vienas kito papildymas) |
| | | | | | | | | | |
| Nuostatų pozityvumas mokykloje |
| | | | | | | | | | |
| Mokymasis su kitais ir iš kitų |
| | | | | | | | | | |
| Mokymosi ir asmeninio tobulėjimo skatinimas (personalo tobulinimosi paskatos ir jo organizavimo sistema) |
| | | | | | | | | | |
| Organizacijos atvirumas pasauliui (partnerystės, bendri projektai, absolventų pasitelkimas, tinkliniai ryšiai ir kt |
| | | | | | | | | | |
| Aiški, vienijanti, įkvepianti vizija mokykloje |
| | | | | | | | | | |
| Mokinių indėlis kuriant aplinką |
| | | | | | | | | | |
| Virtuali aplinka mokykloje |
| | | | | | | | | | |
| Klasės be sienų (patogios, įvairios paskirties ir lengvai pertvarkomos erdvės) |
| | | | | | | | | | |
| Tvirta ir aiški mokyklos koncepsija (licėjus, technikumas, meno mokykla ir pan.) |
| | | | | | | | | | |
| Psichologinis komfortas darbuotojui |
| | | | | | | | | | |
| Veiksmingas administravimas (skaidrus, paprastas, neapkraunantis, patogus administravimas) |
| | | | | | | | | | |
| Pa(si)dalinta lyderystė (pagrįsta pasitikėjimu, įsipareigojimu ir įgalinimu, skatinanti imtis iniciatyvos ir prisiimti atsakomybę valdymo kultūra) |
| | | | | | | | | | |