Lyderio asmeninės savybės ir elgsena

Gerbiami respondentai,

aš, Alius Verumbickas, Kauno Technologijos universiteto ekonomikos ir verslo fakulteto įmonių valdymo magistrantūros studijų studentas, rašau darbą tema ,,Lyderio asmeninės savybės ir elgsena“ ir atlieku empirinį tyrimą.

Šio tyrimo tikslas - išsiaiškinti vadovų bei darbuotojų nuomonę apie lyderio asmeninių savybių įtaką lyderystės stiliui, sėkmei, lyderio elgseną formuojančius bei įtakojančius veiksnius. 

 Tyrimo rezultatai bus naudojami tik šiame darbe,  todėl garantuojamas visiškas konfidencialumas. Maloniai prašau atsakyti į anketoje pateiktus klausimus, pasirenkant ir pažymint atsakymą ar Jūsų nuomonę atitinkančius teiginius (kai kur galimi keli atsakymų variantai).

 

Dėkoju

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Koks Jūsų darbo stažas?

Kaip manote ar lyderis ir vadovas tai - identiškos sąvokos?

Ar Jūs savo įmonės (įstaigos) vadovą laikote lyderiu?

Kas Jūsų manymu labiausiai įtakoja lyderio elgseną? Pažymėkite 1-2 teiginius.

Kaip pavadintumėte savo įmonės (įstaigos) lyderį?

Kokios asmeninės savybės bei elgsena, Jūsų nuomone, svarbiausios efektingam lyderiui? Pasirinkite 2-3 variantus

Kurios Jūsų lyderio asmeninės savybės labiausiai įtakoja sėkmę?

Kokias pareigas užimate įmonėje?

Kas yra lyderis Jūsų organizacijoje?

Ačiū už Jūsų atsakymus