Viešbučio „Radisson Edwardian Blu Guildford“ vidinės komunikacijos vertinimas
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
1. Jūsų lytis:
Vyras
Moteris
2. Jūsų amžius:
Iki 21 metų
22 - 30 metų
31 - 40 metų
41 - 50 metų
51 metai ir daugiau
3. Jūsų pajamos per mėnesį:
Iki 800 litų
801 - 1500 litų
1501 - 3000 litų
3001 - 5000 litų
5001 ir daugiau
4. Jūsų išsilavinimas:
Pagrindinis
Vidurinis
Profesinis
Aukštesnysis
Aukštasis
5. Kokiai komunikacinei grupei priklausote:
Vadovybė
Padavėjai, barmenai
Vadybininkai, administratoriai
Virėjai
Kosmetologai, manikiūrininkai, kirpėjai, "SPA" darbuotojai
Kambarinės
Apsaugos darbuotojai
6. Įvertinkite ar esate patenkinti komunikacija viešbutyje "Radisson Edwardian Blu Guildford“:
Labai patenkintas
Patenkintas
Neautralus
Nepatenkintas
Labai nepatenkintas
7. Apibūdinkite "Radisson Edwardian Blu Guildford“ viešbučio komunikaciją:
Informacija perduodama sklandžiai ir greitai
Perduodama informacija yra lengvai suprantama
Perduodama informacija yra sunkiai suprantama
Komunikacijos procesas vyksta lėtai
Beveik negaunu informacijos apie tai kas vyksta organizacijoje
8. Įvertinkite bendravimą ir susikalbėjimą grupėse, viešbutyje "Radisson Edwardian Blu Guildford“:
Labai prastai
Prastai
Nei prastai, nei gerai
Gerai
Labai gerai
9. Įvertinkite su kokiais komunikacijos trikdžiais dažniausiai susiduriate "Radisson Edwardian Blu Guildford“ viešbutyje:
Informacijos kiekis per didelis
Trūksta aiškios komunikacijos tarp vadovybės ir pavaldinių
Grįžtamojo ryšio trūkumas
10. Įvertinkite ar skirtingas funkcijas atliekantys padaliniai viešbutyje "Radisson Edwardian Blu Guildford“ efektyviai bendrauja tarpusavyje:
Labai prastai
Prastai
Nei prastai, nei gerai
Gerai
Labai gerai
11. Įvertinkite ar viešbučio "Radisson Edwardian Blu Guildford“ organizacinė kultūra yra palanki efektyviai komunikacijai:
Visiškai palanki
Palanki
Nei palanki, nei nepalanki
Nepalanki
Visiškai nepalanki
12. Koks Jūsų manymu informacijos perdavimo būdas yra efektyviausias viešbutyje "Radisson Edwardian Blu Guildford“?
Raštu
Žodžiu
Telefonu
Elektroniniu paštu
"Akis į akį"
13. Pateikus informaciją, viešbučio "Radisson Edwardian Blu Guildford“ vadovybė visada domisi ar informacija suprasta teisingai.
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
14. Įvertinkite vidinės komunikacijos dažnį viešbutyje "Radisson Edwardian Blu Guildford“.
Labai dažnai
Dažnai
Nei dažnai, nei retai
Retai
Labai retai
Spausdinta, rašytinė informacija (lankstinukai, skelbimai, informacinė lenta)
Tiesioginė komunikacija (susirinkimai, individualūs pokalbiai)
Technologinė komunikacija (el. paštas, telefonas, internetas ir pan.)
15. Kuri iš pateiktų vidinės komunikacijos priemonių Jums priimtiniausia?
Spausdinta, rašytinė informacija
Tiesioginė komunikacija
Technologinė komunikacija
17. Kokia, Jūsų manymu, yra efektyvi organizacijos komunikacija? (Galimi keli atsakymo variantai)
Darbuotojas turi žinoti organizacijos tikslus
Vidinė komunikacija privalo turėti grįžtamąjį ryšį
Vidinė komunikacija turi būti nuolatinis procesas
Vidinės komunikacijos procesas turi apimti visus organizacijos lygmenis
Vidinės komunikacijos procesas turi apimti konkretų organizacijos padalinį
Komunikacija turi būti nukreipta iš aukštesnio rango vadovų
Pateikti