Suaugusiųjų dirbančiųjų gyvenimo kokybė socialinės sveikatos lygmeniu

Klaipėdos universiteto, Tęstinių studijų instituto IV kurso Andragogikos specialybės studentė Virginija Pauliukaitė atlieka tyrimą „Suaugusiųjų dirbančiųjų gyvenimo kokybė socialinės sveikatos lygmeniu“ , kuriuo siekia nustatyti kaip respondentai supranta, kas tai yra gyvenimo kokybė, kaip gyvenimo kokybę sieja su socialine sveikata, koks ryšys tarp darbo, gyvenimo kokybės ir socialinės sveikatos. Tyrimo duomenys bus panaudoti atliekant tyrimą.

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Materialinių gėrybių ar išteklių prieinamumas bei jų paskirstymas3. Visapusiškas pasitenkinimas gyvenimu, ypač tai, kas siejama su žmogiškųjų teisių realizavimu, saviraiška ir pan.4. Politinis ir ekonominis idealas5. Gerovės lygis, individualiai suvoktas ir įvertintas, nelygu gyvenimo būdas

1. Asmens fizinė sveikata, psichologinė būklė2. Ryšiai su aplinka3. Subjektyvus ir objektyvus vertinimas4. Žmogiškųjų teisių realizavimas, saviraiška5. Kiekvieno asmens žodžio, sprendimų ir veiklos laisvė6. Kiekvieno asmens pasirinkimo galimybės ir gebėjimai

1. Teigiamai2. Daugiau teigiamai negu neigiamai3. Daugiau neigiamai negu teigiamai4. Neigiamai

1. Individo subjektyvaus reikšmingumo ir sociumo lūkesčių harmonijos būsena, skatinanti teigiamo asmenybės ir visuomenės vystymąsi2. Tai dvasinėmis ir moralinėmis vertybėmis paremtas asmens pasirengimas aktyviai socialinei veiklai3. Asmenybės gebėjimas užmegzti ir palaikyti darnius santykius su socialine aplinka ir aukštas socialinės brandos lygis4. Individualaus savo paskirties gyvenime vertinimas kultūros ir vertybių sistemos, kurioje individas gyvena, požiūriu

1	2	3	4	5
Pagarba žmogaus orumui ir vertybėms

Žmogaus tapimas socialine būtybe

Žmogaus nepriklausomumo pojūtis

Individo ir aplinkos sąveika

Darnūs santykiai su bendradarbiais

Išorinių socialinės aplinkos veiksnių vertinimas, remiantis savo patirtimi, pažiūromis, nuostatomis, gebėjimais ir kt.

Asmenybės, grupės, bendrijos vystymosi charakteristika

Nerimo, depresijos, pykčio nebuvimas

Emociniai ryšiai

Socialinė parama

1. Teigiamai2. Daugiau teigiamai, nei neigiamai3. Daugiau neigiamai nei teigiamai4. Neigiamai

1. Taip2. Ne3. Nežinau

1. Atkrito „netikri“ draugai2. Atsirado nauji draugai3. Šeima, artimieji, draugai pradėjo labiau vertinti, pasitikėti4. Prasidėjo nesutarimai su šeima, artimaisiais, daugais

1. Taip2. Ne3. Nežinau

1. Padidėjo pasitikėjimas savimi, savivertė2. Patenkintas bendravimo poreikis3. Nuolatinis asmeninis – profesinis tobulėjimas4. Įgytas savarankiškumas, nepriklausomybė5. Atsirado gyvenimo prasmė

1. Taip2. Ne3. Nežinau

1. Vyras 2. Moteris

1. Kaimas2. Miestas

Suaugusiųjų dirbančiųjų gyvenimo kokybė socialinės sveikatos lygmeniu

1. Kas, jūsų nuomone, yra gyvenimo kokybė.

2. Pažymėkite, iš ko susideda gyvenimo kokybės apibūdinimas: galimi 2 atsakymo variantai.

3. Kaip vertinate savo gyvenimo kokybę?

4. Pažymėkite, kaip suprantate, socialinę sveikatą. Galimi du atsakymo variantai.

5. Remdamiesi savo žiniomis, nuomone, išvardintus teiginius apie gyvenimo kokybę socialinės sveikatos lygmeniu įvertinkite nuo 1 iki 5. 1 reiškia visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei nesutinku, nei sutinku, 4 – sutinku, 5 – visiškai sutinku.

6. Kaip vertinate organizacijos klimatą savo darbovietėje?

7. Ar jūsų tarpusavio santykiai su kolegomis darbo vietoje nuteikia optimistiškai, leidžia atskleisti savo galimybes

8. Ar darbo patirtis, profesinės kompetencijos leidžia patenkinti saviraiškos, saugumo poreikius?

9. Kiek jūsų gyvenime svarbus poilsis, atsipalaidavimas po darbo?

10. Kokie jūsų tarpusavio santykiai su bendradarbiais?

11. Kokie jūsų tarpusavio santykiai su vadovais?

12. Kaip pasikeitė jūsų tarpusavio santykiai su šeima, artimaisiais, draugais pradėjus dirbti? Galimi 2 atsakymo variantai.

13. Ar pradėjus dirbti pagerėjo jūsų gyvenimo kokybė socialinės sveikatos lygmeniu?

14. Kaip darbas padėjo pagerinti jūsų gyvenimo kokybę socialinės sveikatos lygmeniu?

15. Ar jūsų sveikatos būklė leidžia darbo vietoje pilnai atlikti tam tikras pareigas?

16. Kaip dažnai keičiate darbo vietą?

17. Jūsų amžius:

21. Jūsų lytis:

21. Jūsų gyvenamoji vieta