Motyvavimo sistema įmonėje
Šiuo darbu siekiame sužinoti apie motyvavimą Jūsų įmonėje.
Rezultatai yra viešai prieinami
Jūsų lytis?
Moteris
Vyras
Jūsų amžius?
iki 25 metų
25-35 metai
35-45 metai
50 ir daugiau
Jūsų pareigos?
Kiek laiko dirbate šioje darbovietėje?
iki 2 metų
2-4 metai
5-9 metai
10 ir daugiau
Jūsų išsilavinimas?
vidurinis
aukštesnysis
nebaigtas aukštasis
aukštasis neuniversitetinis
aukštasis
Kas Jums yra darbas (pasirinkite vieną labiausiai priimtiną atsakymą)?
Tik pajamų šaltinis
Pajamų šaltinis ir galimybė realizuoti savo sugebėjimus/patirtį
Pajamų šaltinis ir laiko "prastūmimas"
Pajamų šaltinis ir pasitenkinimas dalyvavimu bendroje veikloje
Pajamų šaltinis ir galimybė tobulėti
Įvertinkite pagal svarbą, kokie veiksniai daro įtaką renkantis darbovietę (galimi keli atsakymai):
Darbo užmokestis
Karjeros galimybės
Pareigų prestižas
Tobulėjimo galimybės
Socialinės garantijos
Draugiškas kolektyvas
Ar būtinas darbuotojo motyvavimas?
būtinas, tik gerai motyvuotas darbuotojas siekia ir pasiekia gerų rezultatų
ne, manau, darbuotojo vidinė motyvacija svarbiau
nesuteikiu tam reikšmės
Ar Jūsų nuomone įmonėje, kurioje dirbate, egzistuoja personalo motyvacijos sistema?
Taip
Ne
Negaliu pasakyti
Ar Jūs patys jaučiatės motyvuoti siekti sėkmės įmonėje kurioje dirbate?
Taip
Ne
Nežinau
Jūsų nuomonė labiau svarbi yra?
Materialinė personalo motyvacija
Nematerialinė personalo motyvacija
Kas Jūsų manymu labiausiai skatina motyvacija (galimi keli atsakymai)?
Darbo užmokesčio dydis
Kasmetinės piniginės premijos
Premijos už pasiektus rezultatus
Viešos padėkos / sveikinimai
Tinkamai paskirstytas darbo krūvis
Karjeros galimybės
Geri santykiai kolektyve
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą
Efektyvu
Neefektyvu
Neturiu nuomonės
Pateikti