Organizacinės kultūros AB "Lietuvos geležinkeliai" Keleivių vežimo direkcija tyrimas

Siekiant išanalizuoti AB "Lietuvos geležinkeliai" Keleivių vežimo direkcijos organizacinę kultūrą ir jos esamą situacija sukurta "Organizacinės kultūros tyrimo" anketa. 

Rezultatai yra viešai prieinami

Kiek laiko dirbate bendrovės AB "Lietuvos geležinkeliai" Keleivių vežimo direkcijoje?

Ar Jūs žinote įmonės AB "Lietuvos geležinkeliai" istoriją?

Kuo Jums svarbus darbas AB "Lietuvos geležinkeliai" Keleivių vežimo direkcijoje?

Ar buvote supažindintas su įmonės AB "Lietuvos geležinkeliai" vertybėmis, tikslais ir misija?

Ar įmonėje yra švenčių tapusių tradicija?

Ar be švenčių įmonė organizuoja kitokius darbuotojų susibūrimus? (Pvz.: protmūšius, sporto varžybas, boulingo turnyrus ir pan.)

Ar dalyvaujate įmonės organizuojamose šventėse ir kituose susibūrimuose?

Ar įmonė AB "Lietuvos geležinkeliai" Keleivių vežimo direkcija turi savo simboliką?

Kokią simboliką turi AB "Lietuvos geležinkeliai" Keleivių vežimo direkcija?

Ar įmonėje labiau skatinamas individualus ar komandinis darbas?

Ar už gerą darbą, ištarnautus metus, didelius pasiekimus darbuotojai yra apdovanojami ar kitaip skatinami?

Ar dirbdamas šioje įmonėje jaučiatės laisvas reikšti savo nuomonę ir idėjas?

Ar įmonė atsižvelgia į darbuotojų poreikius ir interesus?

Ar Jūs esate patenkintas darbo kolektyvu?

Ar Jūs jaučiatės įvertintas dirbdamas šioje įmonėje?

Ar Jūsų darbas yra kontroliuojamas?

Ar sudaromos sąlygos karjeros augimui? Paaukštinimams?

Ar organizacijos viduje dažnai kyla konfliktai?

Kaip dažniausiai sprendžiami iškilę konfliktai?

Ar įmonė skatina naujas idėjas, pasiūlymus?

Pasirinkite 5-ias vertybes, kurios Jūsų nuomone turėtų būti puoselėjamos įmonėje?

Ar Jūsų manymu Jūsų pasirinktos vertybės sutampa su įmonėje puoselėjamomis vertybėmis?

Aš esu

Aš užimu

Mano amžius