Konfliktų valdymą lemiantys veiksniai UAB ,,Charlie Pizza“ (apklausa klientams)

Gerb. Respondente,

Šiaulių valstybinės kolegijos verslo ir technologijų fakulteto studentė atlieka tyrimą, kurio tikslas - ištirti UAB ,,Charlie Pizza“ konfliktus, konfliktų valdymą, juos lemiančius veiksnius. Tyrimo rezultatų analizė, tikimasi, padės įvertinti įmonės veiklą, išskirti dėl kokių priežačių kyla konfliktai personalo su klientais, bei kokie veiksniai lemia konfliktų valdymą įmonėje personalo su klientais.

Prašome atsakyti į anketos klausimus, tinkamiausią atsakymo variantą (–us) pažymint, arba įrašant atsakymą nurodytoje vietoje.

Anketa anoniminė, gauti duomenys bus naudojami tik mokslinei rezultatų analizei, todėl tikimės Jūsų nuoširdžių užsakymų, kurie padės gauti teisingus ir objektyvius tyrimo rezultatus. Dėkojame ir linkime sėkmės.

Rezultatai yra viešai prieinami

Kokia yra Jūsų lytis?

Koks Jūsų amžius?

Kaip dažnai lankotės kavinėje ,,Charlie Pizza“

Ar dažnai kyla konfliktai aptarnaujančio personalo su klientais?

Kokios dažniausios konfliktų kilimo priežastys?

Prie kurių konfliktų tipų priskirtumėte konfliktus aptarnaujančio personalo su klientais?

Kas įtakoja konfliktų valdymą?

Jūsų nuomone, ar konfliktus valdyti būtina? Jei taip, tai kodel?

Jūsų nuomone, kaip reikėtų mažinti konfliktus tarp aptarnaujančio personalo su klientais?