Darbuotojų kūrybiškumo įtaka darbuotojų darbo rezultatams

Esu Lukas Martinkus, Vilniaus universiteto Vadybos ir verslo administravimo programos 4 kurso studentas. Rengiu baigiamąjį darbą tema „Darbuotojų kūrybiškumo įtaka darbuotojų darbo rezultatams“ ir atlieku anketinę apklausą, kuria siekiama įvertinti kūrybiškumo įtaką darbuotojų darbo rezultatams reklamos agentūrose. Tikimasi, kad tyrimo rezultatai sudarys prielaidas identifikuoti problemines kūrybiškumo ir darbo rezultatų sritis reklamos agentūrose ir pateikti pasiūlymus darbo rezultatų gerinimui. Apklausa anoniminė, surinkti duomenys bus analizuojami ir pateikiami tik juos apibendrinus baigiamajame bakalauro darbe.

Ačiū Jums!

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Ar sutinkate su šiais teiginiais? Kiekvienam teiginiui pasirinkite vieną atsakymo variantą.

Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Aš pirmas(-a) išbandau naujas idėjas ir metodus
Aš ieškau naujų idėjų, būdų problemų sprendimui
Man kyla puikių idėjų darbe
Aš esu pavyzdys kūrybiškumo srityje

2. Kaip dažnai Jūsų atveju tinka šie teiginiai? Kiekvienam teiginiui pasirinkite vieną atsakymo variantą.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiVisuomet
Aš gebu suplanuoti savo darbą taip, kad jį atlikčiau laiku
Aš prisimenu darbo rezultatą, kurį turiu pasiekti
Aš gebu nusistatyti prioritetus
Aš gebu savo darbą atlikti efektyviai
Savo laiką aš paskirstau tinkamai
Pabaigęs vieną užduotį, aš pats imuosi iniciatyvos ir pradedu kitą
Kai yra galimybė, aš imuosi iššūkių reikalaujančių užduočių
Aš nuolat stengiuosi atnaujinti savo profesines žinias
Aš nuolat stengiuosi atnaujinti savo profesinius įgūdžius
Kylančioms problemoms aš randu kūrybiškų sprendimų
Aš prisiimu papildomų įsipareigojimų
Savo darbe aš nuolat ieškau naujų iššūkių
Aš aktyviai dalyvauju susitikimuose ir / ar konsultacijose
Mano problemos darbe man atrodo rimtesnės nei yra iš tikrųjų
Aš esu linkęs susikoncentruoti į neigiamus situacijos aspektus, vietoje to, kad įžvelgčiau teigiamus
Neigiamus savo darbo aspektus aš aptariu su kolegomis
Neigiamus savo darbo aspektus aš aptariu su kitais žmonėmis (ne iš mano darbovietės)

3. Jūs esate:

4. Jūsų amžius:

5. Jūsų išsilavinimas:

6. Jūsų patirtis reklamos sektoriuje:

7. Kiek laiko Jūs dirbate dabartinėje darbovietėje?