Kltūros centrų veiklos, vystymosi strategija

Mykolo Riomerio universiteto, strateginio valdymo ir politikos fakulteto, magistro studentė vykdo apklausą dėl kultūros centrų vystymosi, strateginių planų vykdymo. Anketą užpildyti kviečiami asmenys dirbantys tiesioginį, aktyvų darbą kultūros sistemoje. Dėkojame už skirtą laiką ir pateiktus atsakymus.

Rezultatai yra viešai prieinami

TaipNeDabar rengia

TaipNeTruputį žinau

nuo 1 iki 5 kartųdaugiau nei 5 kartusnei karto

trumpalaikiusvidutinio ilgumoilgalaikiusnėra rengusi išvis

pilnaipusiaunepavyksta įgyvendinti visainekuriami išvis

turikai reikia samdomėsstrategiją rengia organizacijos vadovasneturi

turiorganizacija samdo specialistą laikinai, kuomet rengia strateginį planąorganizacija neturi finansinių galimybių turėti arba samdyti stategijos specialistųorganizacija neturi poreikio rengti strategijos

taiptruputįnene, nes tokio nebuvo išvis

taipneiš dalies

Kltūros centrų veiklos, vystymosi strategija

1. Koks Jūsų organizacijos juridinis statusas?

2. Kiek laiko veikia Jūsų organizacija?

3. Ar žinote kas yra organizacijos strategija?

4. Ar Jūsų organizacija yra rengusi strateginį planą?

5. Ar žinote kokie organizacijos stratefijos rengimo etapai, eiga?

6. Ar žinote kokie yra organizacijos stratefijos lygiai?

7. Kiek kartų Jūsų organizacija jau yra rengusi strateginį planą?

8. Kokio ilgumo Jūsų organizacija rengia strateginius planus?

9. Kaip įgyvendinami organizacijos trumpalaikiai planai?

10. Kaip įgyvendinami organizacijos vidutinio ilgumo planai?

11. Kaip įgyvendinami organizacijos ilgalaikiai planai?

12. Ar Jūsų organizacija turi strategijos rengimo, įgyvendinimo specialistą?

13. Kodėl Jūsų organizacija neturi strategijos rengimo įgyvendinimo specialistų?

14. Ar strateginis planavimas atnešė/atneštų Jūsų organizacijai naudos?

15. Ar organizacijai apskritai yra reikalingas strateginis planavimas?