Moteriškoji lyderystė

Šiuo tyrimu siekiama išsiaiškinti apie moteriškąją lyderystę, jos ypatumus ir perspektyvas. Anketos užpildymas užims nedaug laiko, o atsakymai labai svarbūs tyrimui. Ačiū už Jūsų atsakymus ir laiką.

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų lytis

2. Amžiaus grupė

3. Jūsų išsilavinimas

4. Darbo statusas

5. Nurodykite organizacijos, kurioje dirbate, tipą.

6. Kokią poziciją užimate organizacijoje?

7. Labiau norėtumėte, kad Jums vadovautų:

8. Kas, Jūsų nuomone, būtina geram lyderiui? (galimi keli atsakymų variantai)

9. Ką Jūs vertintumėte kaip efektyvesnį lyderį?

10. Kaip manote, ar egzistuoja skirtumai tarp vyriškosios ir moteriškosios lyderystės?

11. Kaip manote, kas moteriai labiausiai trukdo siekti užsibrėžtų tikslų? (galimi keli atsakymų variantai)

12. Kokias stipriąsias puses išskirtumėte moteriškojoje lyderystėje? (galimi keli atsakymų variantai)

13. Pažymėkite 5 savybes, kurios, Jūsų manymu, labiausiai tinkamos moterims lyderėms:

14. Kas pasižymi geriau išvystyta intuicija?

15. Kokios lyties lyderiai dažniau pasižymi charizma (sugebėjimu paveikti ir žavėti žmones) ?

16. Kaip manote, kokios lyties lyderiai lengviau susitvarko su iškilusiais sunkumais savo veikloje?

17. Jei manote, kad vyrai lyderiai lengviau susitvarko su iškilusiais sunkumais, pažymėkite, kodėl? (galimi keli atsakymų variantai)

18. Jei manote, kad moterys lyderės lengviau susitvarko su iškilusiais sunkumais, pažymėkite, kodėl? (galimi keli atsakymų variantai)

19. Kas, Jūsų nuomone, turi geresnius sugebėjimus vadovauti?