„DARBUOTOJŲ LOJALUMO UGDYMAS LIETUVOJE TAIKANT PASAULINIUS MOTYVAVIMO METODUS „
Anketa yra anonimiška. Išanalizuoti ir apibendrinti duomenys bus panaudoti Vilniaus teisės ir verslo kolegijos studento diplominio darbo praktinėje dalyje
Rezultatai yra viešai prieinami
Jūsų nuomone, ar būtinas darbuotojų motyvavimas?
✪
Būtinas
Nebūtinas
Neturiu nuomonės
Ar Jūs esate motyvuojamas darbe?
✪
Taip
Ne
Iš dalies
Kas Jums svarbiau? (pažymėkite visus tinkamus jums variantus)
✪
Finansinis motyvavimas
Socialinės motyvacijos priemonės
Saviraiškos ir asmeninio tobulėjimo galimybė
Ar motyvacija Jus skatina siekti geresnių darbo rezultatų?
✪
Taip
Ne
Neturiu nuomonės
Kokiomis priemonėmis Jūs esate skatinamas būti lojaliu darbuotoju? (pažymėkite visus tinkamus jums variantus)
✪
Finansinėmis motyvavimo priemonėmis
Socialinėmis priemonėmis: skiriamas automobilis, telefonas, nuolaidos sporto klube, sveikatos draudimas, kolektyvinės išvykos ir pan.
Aprūpinimas įrengta darbo vieta, komandinio darbo organizavimu, kvalifikacijos kėlimo kursais ir ugdymo galimybėmis, galimybe dalyvauti priimant svarbius sprendimus.
Kaip suprantate žodį lojalus?
✪
Paklūstantis, nuolankus
Ištikimas, atsidavęs bendrai veiklai
Neturiu nuomonės
Kaip Jūs manote, ar esant lojaliu darbuotoju Lietuvos įmonėse galima pasiekti aukštesnių saviraiškos tobulėjimo, karjeros ir atlygio už darbą rezultatų?
✪
Taip
Ne
Iš dalies
Koks Jūsų darbo pobūdis?
✪
Reikalaujantis daugiau fizinio darbo
Reikalaujantis daugiau protinio darbo
Ar įmonė, kurioje dirbate, sudaro sąlygas darbuotojams patenkinti saviraiškos poreikius?
✪
Taip
Ne
Iš dalies
Jūsų išsilavinimas:
✪
Aukštasis
Aukštesnysis
Vidurinis
Kaip vertinate socialines, saviraiškos ir asmeninio tobulėjimo motyvavimo priemones?
✪
Teigiamai
Neigiamai
Neturiu nuomonės
Ar Jūs esat lojalus įmonei, kurioje dirbate?
✪
Taip
Ne
Iš dalies
Jūsų lytis:
✪
Moteris
Vyras
Jūsų amžius:
✪
iki 25
26-35
36 - 50
51 ir daugiau
Pateikti