Žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų komunikacijos ypatumai Covid-19 pandemijos metu

Esu Agnė Blauzdžiūnaitė, Vilniaus Universiteto Komunikacijos fakulteto bakalauro programos studentė tirianti žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų komunikacijos ypatumus Covid-19 pandemijos metu. 

Mano tyrimo tikslas – Ištirti žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų komunikacijos ypatumus Covid-19 pandemijos metu.

Jūsų atsakymai yra konfidencialūs, jie bus naudojami tik baigiamojo darbo tyrime juos apibendrinus. Dalyvavimas šioje apklausoje yra anonimiškas. 

Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus!

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūs esate:

Jūsų amžius:

Jūsų darbo stažas šioje organizacijoje:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų užimamos pareigos:

Ar jūsų organizacijoje žmogiškųjų išteklių specialistai užtikrino informacijos sklaidą dėl pasikeitimų organizacijos viduje Covid-19 pandemijos metu?

Ar sutinkate su pateiktais teiginiais apie žmogiškųjų išteklių informacijos sklaidą Covid-19 pandemijos metu?

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Buvo suteikta informacija apie organizacijos suteikiamus technologinius įrankius darbui namuose užtikrinti;
Buvo suteiktos visos instrukcijos kaip naudotis naujomis programinėmis įrangomis, kurios padėtų kontaktuoti su bendradarbiais, bei atlikti darbo užduotis;
Buvo suteikta informacija kur kreiptis iškilus technologinių įrankių gedimui ar kitokiom techninėm kliūtim darbo metu;
Buvo suteikta informacija kaip elgtis užsikrėtus Covid-19 virusu;
Buvo suteikta informacija apie organizacijos suteikiamas apsaugos nuo viruso piremones.

Ar žmogiškųjų išteklių specialistai reguliariai komunikavo apie Covid-19 susirgimus organizacijos viduje?

Kaip dažnai Žmogiškųjų išteklių valdymo specialistai pateikdavo informaciją apie Covid-19 susirgimų skaičių organizacijoje?

Kokiais komunikaciniais kanalais žmogiškųjų išteklių specialistai platino informaciją susijusią su Covid-19 susirgimais organizacijoje?

Kaip pasikeitė žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų komunikacija Covid-19 pandemijos metu?

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei stinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Komunikacija tapo aiškesnė;
Komunikacijos padaugėjo;
Komunikacija tapo painesnė;
Komunikacijos sumažėjo;
Komunikacija nepasikeitė.

Jeigu manote, kad žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų komunikacija Covid-19 pandemijos metu sumažėjo, kaip manote kodėl?

Ar sutinkate, kad žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų komunikacija Covid-19 pandemijos metu sumažino įtampą dėl situacijos nežinomybės?

Ar Covid-19 pandemijos meu jums kilo minčių išeiti iš darbo dėl neefektyvios žmogiškųjų išteklių valdymo speciaistų komunikacijos apie Covid-19 padarinius jūsų organizacijoje?

Įvertininkite žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų komunikaciją šiais aspektais.

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Buvo suteikta informacija apie Valstybės finansinę paramą asmenims, kurie turi izoliuotis ar slaugyti susirgusius savo artimuosius;
Buvo suteikta informacija apie organizuojamus „virtualius pusryčius“, bei kitus organizacijos renginius;
Buvo suteikta informacija apie organizacijos požiūrį į skiepus, bei jų reikiamybę darbuotojams;
Buvo suteikta informacija apie pasikeitusį atrankos procesą. * Šis klausimas skirtas organizacijos darbuotojams, kurie buvo pateikę prašymus dėl naujų darbuotojų suradimo.