Skirtingo pareigybinio lygio darbuotojų perdegimo darbe sąsajos su pasitenkinimu darbu

Gerbiami tyrimo dalyviai,

esu Vilniaus universiteto Filosofijos fakulteto  psichologijos bakalauro trečio kurso studentas. Atlieku tyrimą, kuriuo siekiama išsiaiškinti, skirtingo pareigybinio lygio darbuotojų perdegimo darbe sąsajas su pasitenkinimu darbu.

Prašau atsakyti į klausimus tyrimo dalyvius, kurie šiuo metu turi nuolatinį darbą.

Klausimyną sudaro trys klausimų grupės - perdegimo darbe, pasitenkinimo darbu bei demografinė anketa. Klausimyne nėra teisingų ar neteisingų atsakymų, reikia pasirinkti vieną labiausiai tinkantį atsakymo variantą. Tyrimo rezultatai konfidencialūs, Jūsų atsakymai bus naudojami statistiniam apibendrinimui mokslinio tyrimo tikslams. 

Dėkoju už atsakymus ir Jūsų skirtą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Perdegimas darbe ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
1) Nuolat randu naujų ir įdomių aspektų savo darbe.
2) Būna dienų, kai jaučiuosi pavargęs dar prieš atvykdamas (-a) į darbą.
3) Vis dažniau apie savo darbą kalbu neigiamai.
4) Dabar po darbo man reikia daugiau laiko pailsėti nei reikėdavo anksčiau.
5) Aš lengvai galiu ištverti įtampą darbe.
6) Pastaruoju metu vis dažniau darbą atlieku, perdaug į jį nesigilindamas (-a).
7) Mano darbas teikia man teigiamų iššūkių.
8) Darbo metu jaučiuosi emociškai išsunktas (-a).
9) Toks darbas kaip mano per laiką pasidaro neįdomus.
10) Po darbo turiu pakankamai energijos laisvalaikio veikloms.
11) Kartais mano darbo užduotys man labai nusibosta.
12) Po darbo paprastai jaučiuosi labai pavargęs (-usi).
13) Tikrai nenorėčiau dirbti kito darbo.
14) Paprastai gerai susitvarkau su darbo krūviu.
15) Kuo ilgiau dirbu savo darbą, tuo labiau jaučiuosi į jį įsitraukęs (-usi).
16) Dirbdamas (-a) paprastai jaučiuosi energingas (-a).

Pasitenkinimas darbu  ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1) Manau, kad gaunu teisingą atlyginimą už savo darbą.
2) Mano darbe yra menkos galimybės būti paaukštintu (-a).
3) Mano viršininkas yra pakankamai kompetetingas savo darbe.
4) Aš nesu patenkintas (-a) gaunamu atlyginimu.
5) Už gerai atliktą darbą gaunu tinkamą pripažinimą.
6) Daugelis mūsų taisyklių ir procedūrų apsunkina darbą.
7) Man patinka žmonės su kuriais dirbu.
8) Kartais man atrodo, jog mano darbas yra beprasmis.
9) Organizacijoje yra gera komunikacija.
10) Atlyginimas didinamas per mažai ir per retai.
11) Tie, kurie gerai dirba, turi galimybę būti paaukštinti pareigose.
12) Mano viršininkas nėra teisingas mano atžvilgiu.
13) Mūsų gaunamas atlyginimas yra toks pats geras, kaip ir kitose organizacijose.
14) Mano atliekamas darbas nėra įvertinamas.
15) Mano pastangos gerai dirbti nėra stabdomos.
16) Man tenka dirbti daugiau dėl bendradarbių nekompetencijos.
17) Man patinka tai, ką aš darau darbe.
18) Man nėra aiškūs šios organizacijos tikslai.
19) Pagal tai, kiek man yra mokama, aš jaučiuosi darbe neįvertintas (-a).
20) Žmonės čia yra paaukštinami taip pat greitai, kaip ir kitur.
21) Mano viršininkas per mažai domisi savo pavaldinių nuomone.
22) Papildomos lengvatos, kurias gauname, yra skirstomos teisingai.
23) Darbuotojai čia yra nepakankamai vertinami ir pripažįstami.
24) Mano darbo apimtys yra per didelės.
25) Man patinka mano bendradarbiai.
26) Dažnai jaučiuosi, jog esu neinformuojamas(-a) apie tai, kaip sekasi mūsų organizacijai.
27) Didžiuojuosi savo darbu.
28) Esu patenkintas(-a) galimybėmis gauti didesnį atlyginimą.
29) Yra apdovanojimai, kurių mes negauname, bet kuriuos mes turėtume gauti.
30) Vertinu savo viršininką.
31) Turiu per daug darbo su popieriais.
32) Mano pąstangos darbe nėra tinkamai įvertinamos.
33) Esu patenkintas(-a) paaukštinimo galimybėmis darbe.
34) Darbe yra per daug ginčų.
35) Mano darbas yra malonus.
36) Darbinės užduotys nėra pilnai paaiškinamos.

Jūsų amžius ✪

Įrašykite metus

Jūsų lytis ✪

Jūsų išsilavinimas ✪

Ar dirbate vadovo pareigose? ✪

Ar turite pavaldinių? ✪

Kiek laiko dirbate dabartinėse pareigose? ✪

Įrašykite metus