Etiškos lyderystės įtaka prasmės jausmui darbe

Gerbiamas Mokytojau,

 

 

Prašau Jūsų dalyvauti mano, Editos Šukienės, projekto "Lyderių laikas 3" ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto magistrantės, atliekamame tyrime „Etiškos lyderystės įtaka prasmės jausmui darbe“. Anketa anoniminė. Apibendrinti tyrimo duomenys bus panaudoti tik mano magistro baigiamajame darbe. Jums pageidaujant, baigus tyrimą, galėsiu pasidalinti šio tyrimo išvadomis.

Iš anksto dėkoju už pagalbą! Iškilus klausimams, galite kreiptis į mane - Editą Šukienę el.p. [email protected]

 

Rezultatai yra viešai prieinami

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami. Atsakydami į teiginius pažymėkite, kiek jums tinka šis teiginys skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 – visiškai nesutinku, 5 – visiškai sutinku

12345
1. Mano darbas man yra prasmingas
2. Savo darbą vertinu kaip asmeninio augimo garantą
3. Mano darbas tikrai neturi jokios įtakos pasauliui
4. Mano darbas mano gyvenimą daro prasmingu
5. Suprantu, kas mano darbą daro prasmingu
6. Mano darbas daro teigiamą įtaką pasauliui
7. Mano darbas padeda man geriau suprasti save.
8. Aš turiu darbą, kuris man teikia malonumą
9. Darbas man padeda suvokti mane supantį pasaulį.
10. Darbas, kurį aš darau, suteikia galimybę siekti didesnių tikslų.

Dabar pagalvokite apie savo mokyklos vadovą (ę). Atsakydami į teiginius, pažymėkite, kiek Jam/Jai tinka šis teiginys skalėje nuo 1 iki 6, kur 1 - visiškai nesutinku, 6 - visiškai sutinku.

123456
1. Rūpinasi etiškomis ir moralinėmis vertybėmis
2. Nustato darbuotojams aiškius etikos standartus
3. Rodo etiškumo pavyzdį savo sprendimuose ir veiksmuose
4. Yra sąžiningas ir galima pasitikėti sakant tiesą
5. Jos/jo veiksmai atitinka jos/jo nurodytas vertybes
6. Yra sąžiningas ir nešališkas priskirdamas darbuotojams užduotis
7. Visada įvykdo ką pažada
8. Primygtinai reikalauja daryti tai, kas yra teisinga ir etiška, net jei tai nėra lengva
9. Pripažįsta klaidas ir prisiima atsakomybę už jas
10. Mano, kad sąžiningumas ir dorumas yra svarbios asmeninės vertybės
11. Yra organizacijos atsidavimo ir pasiaukojimo pavyzdys
12. Prieštarauja neetiškam elgesiui, siekiant padidinti našumą
13. Yra teisingas ir objektyvus vertinant narių darbą ir teikiant atlygį
14. Kitų asmenų poreikiai yra aukštesni už jo asmeninius poreikius
15. Skatina darbuotojus etiškai elgtis

Jūsų amžius:

Jūsų lytis:

Kiek metų dirbate dabartinėje ugdymo įstaigoje?

Koks bendras darbo stažas?

Jūsų švietimo organizacija, kurioje dirbate, įsikūrusi:

Jūsų švietimo organizacija, kurioje dirbate, yra: