Mobingo valdymas ir pasekmės sveikatos priežiūros įstaigose

Mes, jungtinė Vilniaus universiteto tyrėjų komanda iš medicinos, psichologijos ir vadybos sričių, siekiame medikų savijautos gerėjimo. Tuo tikslu atliekame tyrimą apie mobingo valdymą, jo raišką ir pasekmes sveikatos priežiūros įstaigose. Mobingu tyrime laikomas ilgą laiką trunkantis apgalvotas, tikslingas, pasikartojantis vadovo arba kolegos vykdomas priekabiavimas, persekiojimas, engimas, patyčios, kitas psichologinis ar fizinis smurtas. Tyrimas įgalins geriau suprasti įvairių mobingo prevencijos priemonių veiksmingumą, rekomenduoti tokių priemonių taikymą sveikatos priežiūros įstaigose bei galimai sumažinti mobingo raišką. Mes garantuojame tyrimo dalyvių ir jų atsakymų anonimiškumą; dalyvių asmeninė informacija ir atsakymai nebus atskleisti, bus naudojami tik apibendrinti tyrimo rezultatai. Į tyrimo klausimus prašome atsakyti maksimaliai nuoširdžiai ir sąžiningai. Ačiū jums už jūsų įsitraukimą!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Pažymėkite jums tinkamus atsakymus. 1 = “Visiškai nesutinku”, 2 = “Nesutinku”, 3 = “Nei sutinku, nei nesutinku”, 4 = “Sutinku”, 5 = “Visiškai sutinku”. ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Mūsų įstaiga turi specialią kovos su mobingu politiką
2. Mūsų įstaiga įtraukia darbuotojus į kovos su mobingu politikos kūrimo ir įgyvendinimo procesą
3. Mūsų įstaiga turi darbuotojams skirtą (neoficialių ar oficialių) skundų dėl mobingo pateikimo ir tyrimo tvarką
4. Mūsų įstaigoje visais įstaigos lygmenimis didiname informuotumą ir žinias apie mobingą, organizuodami mokymus darbuotojams
5. Mūsų įstaigoje turime standartines veiklos procedūras, skirtas mobingui darbe įveikti
6. Mūsų įstaigoje organizuojame tarpasmeninių santykių darbe paskaitas ir bendravimo kursus
7. Mūsų įstaigoje kontroliuojame nukrypimus nuo nustatytų vertybių ir normų, susijusių su mobingu
8. Mūsų įstaigoje palaikome pozityvią (be mobingo) organizacijos kultūrą

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: kas nors nuslepia informaciją, kuri turi įtakos jūsų darbui.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: apie jus skleidžiamos apkalbos ir gandai.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: jus ignoruoja arba atstumia.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: sakomos įžeidžiančios ar užgaulios pastabos apie jūsų asmenį, požiūrį ar privatų gyvenimą.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: ant jūsų šaukiama arba jūs esate spontaniško pykčio taikinys.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: nuolat primenama apie jūsų klaidas ar nusižengimus.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: jus ignoruoja arba sulaukiate priešiškos reakcijos, kai prieinate.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: pastoviai kritikuojamas jūsų darbas ir pastangos.

Įrašykite skaičių, kiek apytiksliai kartų per pastarąjį pusmetį patyrėte tokį elgesį: žmonės, su kuriais nesutariate, šaiposi iš jūsų.

Pažymėkite jums tinkamus atsakymus. 1 = „Niekada“, 2 = „Retai“, 3 = „Kartais“, 4 = „Dažnai“, 5 = „Visada“.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiVisada
1. Darbe jaučiuosi protiškai išsekęs (-usi)
2. Po darbo dienos man sunku atgauti jėgas
3. Darbe jaučiuosi fiziškai išsekęs (-usi)
4. Sunkiai randu noro dirbti
5. Nekenčiu savo darbo
6. Netikiu, kad mano darbas svarbus kitiems
7. Darbe man sunku išlaikyti dėmesį
8. Dirbant man sunku susikaupti
9. Dirbdamas (-a) darau klaidas, nes galvoju apie kitus dalykus
10. Jaučiu, kad darbe man sunkiai sekasi kontroliuoti savo emocijas
11. Darbe taip emociškai sureaguoju, kad neatpažįstu saves
12. Darbe netyčia galiu perdėtai emociškai reaguoti

Pažymėkite kiekvieną iš penkių teiginių, kuris labiausiai atitinka jūsų jausmus per pastarąsias dvi savaites. 1 = “Visą laiką”; 2 = “Didžiąją laiko dalį”; 3 = “Daugiau nei pusę laiko”; 4 = “Mažiau nei pusę laiko”; 5= “Kai kada”; 6 = “Niekada”

Visą laikąDidžiąją laiko dalįDaugiau nei pusę laikoMažiau nei pusę laikoKai kadaNiekada
1. Jaučiuosi linksmas (-a) ir geros nuotaikos
2. Jaučiuosi ramus (-i) ir atsipalaidavęs (-usi)
3. Jaučiuosi aktyvus (-i) ir energingas (-a)
4. Atsibundu žvalus (-i) ir pailsėjęs (-usi)
5. Mano kasdienis gyvenimas pilnas mane dominančių dalykų

Pažymėkite jums tinkamus atsakymus. 1 = „Visiškai nesutinku“, 2 = „Nesutinku“, 3 = „Šiek tiek nesutinku“, 4 = „Nei sutinku, nei nesutinku“, 5 = „Šiek tiek sutinku“, 6 = „Sutinku“, 7 = „Visiškai sutinku“.

Visiškai nesutinkuNesutinkuŠiek tiek nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuŠiek tiek sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Myliu gyvenimą
2. Netikiu, kad dalykai pasidaro apgailėtini ar beviltiški
3. Įveikiau anksčiau, įveiksiu ir dar kartą
4. Nėra priežasties skubinti mirtį
5. Pakankamai rūpinuosi savimi, kad galėčiau gyventi
6. Šeima nuo manęs priklauso ir jai manęs reikia
7. Gyvenimas per gražus ir brangus, kad baigtųsi
8. Esu laimingas ir patenkintas gyvenimu
9. Noriu gyventi

Pažymėkite jums tinkamus atsakymus. 1 = „Visiškai nesutinku“, 2 = „Nesutinku“, 3 = „Šiek tiek nesutinku“, 4 = „Nei sutinku, nei nesutinku“, 5 = „Šiek tiek sutinku“, 6 = „Sutinku“, 7 = „Visiškai sutinku“.

Visiškai nesutinkuNesutinkuŠiek tiek nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuŠiek tiek sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Kai tik susirasiu geresnį darbą, paliksiu šią įstaigą
2. Aktyviai ieškau darbo už šios įstaigos ribų
3. Rimtai galvoju apie išėjimą iš darbo
4. Dažnai galvoju apie išėjimą iš darbo šioje institucijoje
5. Manau, kad po penkerių metų vis dar dirbsiu šioje institucijoje

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Profesinė grupė, kuriai priklausote:

Darbo stažas metais:

Kurioje grandyje dirbate?

Įrašykite, kiek valandų per savaitę dirbate valstybinėje sveikatos priežiūros įstaigoje:

Įrašykite, kiek valandų per savaitę dirbate privačioje sveikatos priežiūros įstaigoje:

Jūsų pareigos: