Vadovų dalyvavimo vadovų darbo komandoje principai

Sveiki, esu Lietuvos Verslo kolegijos buhalterinės apskaitos pirmo kurso studentė. Ruošiu straipsnį apie "Vadovų dalyvavimo vadovų darbo komandoje principai" kuris bus pristatytas simpoziume akademinio jaunimo siekiai: ekonomikos, vadybos, technologijų ir teisės įžvalgos 2023. Šia apklausa noriu išsiaiškinti ir išanalizuoti vadovų dalyvavimą vadovų komandoje principus.

Būčiau labai dėkinga, jei skirtumėte šiek tiek laiko ir atsakytumėte į pateiktus klausimus.

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius: ✪

Jūsų išsilavinimas: ✪

Jūsų darbo stažas dabartinėje organizacijoje: ✪

Koks yra organizacijos, kurioje dirbate dydis (darbuotojų skaičiumi)? ✪

Jūs dirbate komandoje ar individualiai? ✪

Kaip vertinate darbą komandoje? (jeigu dirbate komandoje)

Kas jus labiausiai iš pateiktų variantų skatina dirbti komandoje?

Kokia svarbiausią naudą, Jūsų nuomone, gauna organizacija suformavusi komandą? ✪

Prašau pasirinkti viena iš variantų

NiekadaBeveik niekadaVisaip būnaBeveik visadaVisada
Kaip dažnai vadovas klausia jūsų nuomonės? (vadovui- kaip dažnai klausiate darbuotojo nuomonės?)
Kaip dažnai priėmate sprendimus patys? (vadovui- kaip dažnai leidžiate priimti sprendimus darbuotojui?)
Kaip dažnai vadovas prisiėma jūsų nuopelnus? (vadovui- kaip dažnai prisiėmate kitų nuopelnus?)
Ar motyvuoja, kai vadovas atsisako savo įdėjos ir pasirenka jūsų? (vadovui- kaip manote ar muotyvuojate kitus atsisakius savos įdėjos?)

Kokie yra vadovo komandoje darbo principai?

Jūsų nuomone koks yra vadovo vaidmuo ir funkcijos komandoje?

Kuris iš šių principų dominuoja jusų įmonėje? ✪

Kas Jums yra vadovavimas?