KORPORATYVINĖS REPUTACIJOS FORMAVIMO TYRIMAS „CITYBEE“ PAVYZDŽIU

Atliekamas anketinės apklausos tyrimas, kuriuo siekiama nustatyti UAB „CityBee“ formuojamą korporatyvinę reputaciją.

Korporatyvinė reputacija. Per tam tikrą laiką tarp visų su organizacija susijusių suinteresuotų grupių susiformavęs subjektyvus ir kolektyvinis organizacijos atpažinimas, suvokimas, požiūris ir vertinimas, kuris paremtas specifiniais organizacijos kokybės rodikliais, praeities elgsena, komunikacija, simbolizmu bei galimybe ir potencialu patenkinti ateities lūkesčius lyginant su konkurentais (Šontaitė, 2012).

Esu Vytauto Didžiojo Universiteto, Ekonomikos ir Vadybos fakulteto, Verslo ir entreprenerystės studijų studentas ir atlieku tyrimą tiriamajam darbo gynimui, kuriuo siekiu nustatyti UAB „CityBee“ formuojamą korporatyvinę reputaciją. Labai prašau atsakyti į žemiau pateiktus klausimus. Ši apklausa yra anoniminė, duomenys bus analizuojami ir pateikiami tik apibendrinta forma. Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami.

Ačiū už atsakymus!

 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų nuomone UAB „CityBee“ korporatyvinė reputacija po po duomenų nutekėjimo skandalo: ✪

Po duomenų nutekėjimo skandalo... ✪

(0) Neturiu nuomonės(1) Labai pablogėjo (2) Pablogėjo(3) Nei pablogėjo, nei pagerėjo(4) Pagerėjo(5) Labai pagerėjo
1. Mano teigiami jausmai šiai organizacijai
2. Mano žavėjimasis šia organizacija
3. Mano pasitikėjimas šia organizacija
4. Mano pagarba šiai organizacijai
5. Aukštos kokybės produktų ir paslaugų pasiūla
6. Produktų ir paslaugų, kurių teikiama vertė atitinka kainą, pasiūla
7. Atsakomybės prisiėmimas už siūlomus produktus ar paslaugas
8. Vartotojų poreikių patenkinimas siūlomais produktais ar paslaugomis
9. Novatoriškumas
10. Pirmavimas rinkoje
11. Prisitaikymas prie pokyčių
12. Sąžiningas atlyginimas darbuotojams
13. Rūpinimasis savo darbuotojų gerove
14. Lygių galimybių darbuotojams užtikrinimas
15. Atvirumas ir skaidrumas
16. Etiškas elgesys
17. Sąžiningas verslo vykdymas
18. Kilnių iniciatyvų rėmimas
19. Atsakingas požiūris į aplinkosaugą
20. Teigiamos įtakos darymas visuomenei
21. Vadovo charizma
22. Ateities vizija
23. Organizacijos valdymas
24. Organizuotumas
25. Gerų finansinių rodiklių generavimas
26. Pelningumas
27. Augimo perspektyvos