Darbuotojų paieška ir atranka mokyklose

Sveiki,

Esu  MRU studentė. Studijuoju lyderystės ir pokyčių vadybą. Rašau baigiamąjį darbą tema „Darbuotojų paieška ir atranka mokyklose.“ Norėčiau gauti daugiau informacijos kaip vyksta darbuotojų paieška ir atranka mokyklose. Todėl labai prašyčiau, kad atsakytumėte į klausimus pateiktus šioje  anketoje. Ši anketinė apklausa anoniminė, jos duomenys bus viešai pateikiami tik apibendrinti. Dėkoju už nuoširdžius atsakymus ir skirtą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Jūsų lytis: ✪

2. Jūsų amžius (įrašyti). ✪

3. Mokykla, kurioje dirbate yra...? ✪

4. Jūsų išsilavinimas ✪

5. Kokia Jūsų profesija? (įrašyti) ✪

6. Koks Jūsų darbo stažas šiuo metu esančiuose pareigose? ✪

7. Kokiu būdu organizuojate darbuotojų paiešką? ✪

8. Įvertinkite darbuotojų paieškos būdus. ✪

Labai prastaiPrastaiVidutiniškaiLabai geraiPuikiai
Naudojimąsi vidiniais ištekliais
Skelbimus laikraščiuose
Naudojimąsi dirbančiųjų rekomendacijomis
Naudojimąsi specialių konsultacinių įmonių paslaugomis
Valstybinių darbo biržų paslaugomis
Duomenų bazes ir interneto skelbimus
Dalyvavimą karjeros dienose
Įdarbinimo agentūrų paslaugas
Paiešką aukštosiose mokyklose

9. Kurie iš šių darbuotojų paieškos etapų dažniausiai sukelia problemų? ✪

Labai dažnaiDažnaiKartaisRetaiNiekada
Laisvų darbo vietų įvardijimas
Laisvų darbo vietų analizė
Paieškos suvaržymų analizė
Paieškos kanalų parinkimas, įvertinimas, sąnaudas, kitus kriterijus
Pažintinio pokalbio su potencialiais kandidatais organizavimas

10. Kuriais iš šių bruožų turi pasižymėti Jūsų mokyklos būsimas darbuotojas? (Galite pažymėti kelis variantus) ✪

11. Vykstant vidinei darbuotojų paieškai, ar yra tekę susidurti su šiomis problemomis? ✪

12. Vykstant išorinei darbuotojų paieškai, ar yra tekę susidurti su šiomis problemomis? ✪

13. Jūsų nuomone, ar darbuotojų atranka Jūsų mokykloje galėtų būti efektyvesnė? ✪

14. Ar dažnai tenka susidurti su darbuotojų atrankos mechanizmo trūkumais Jūsų mokykloje? ✪

15. Kiek laiko trunka darbuotojų atranka? ✪

16. Kokius darbuotojų atrankos metodus taikote priimant į darbą? ✪

17. Jūsų nuomone, ar šie kriterijai nulemia sėkmingą darbuotojų pasirinkimą? ✪

18. Ar vykdant darbuotojų atranką, atliekate šiuos etapus? ✪

Taip KartaisNe
Įdarbinimo anketos
Pradinis „rūšiavimo“ pokalbis
Testavimas
Tyrimai „už nugaros“
Išsamus atrankos pokalbis
Fizinis patikrinimas
Darbo pasiūlymas

19. Jūsų nuomone, kas lemia darbuotojų atrankos efektyvumą? ✪

20. Kaip Jūs vertinate priėmimo į darbą tvarką Jūsų mokykloje? (10 – puikiai, 1 – labai blogai) ✪