Aš nebijau išreikšti savo nuomonės, net jei ji prieštarauja daugelio bendradarbių nuomonei. Apskritai, jaučiu, kad esu atsakingas(-a) už tai, kaip dirbu. Aš nesidomiu veikla, kuri praplėstų mano darbą. Dauguma bendradarbių apie mane galvoja, kaip apie šiltą ir malonų žmogų. Aš gyvenu šia diena ir negalvoju apie ateitį. Kai pagalvoju apie savo darbinę karjerą, esu patenkintas(-a) tuo, kaip viskas susiklostė. Mano sprendimai darbe paprastai nepriklauso nuo to, ką kiti daro. Kasdieniniai darbe keliami reikalavimai dažnai mane slegia. Aš nenoriu ieškoti naujų elgsenos būdų – mano darbas yra geras toks, koks yra. Darbe man buvo sunku palaikyti tvirtus santykius su kitais. Aš linkęs(-usi) darbe galvoti apie dabartį, nes ateitis dažniausiai pateikia problemų. Apskritai, kai aš galvoju apie savo karjerą, aš jaučiuosi patenkintas(-a) ir pasitikintis(-i) savimi. Aš dažnai jaučiuosi vienišas(-a), nes turiu tik keletą artimų bendradarbių, su kuriais dalinuosi savo rūpesčiais. Mano manymu, yra svarbu patirti naujus išbandymus, kurie patikrina koks/kokia tu esi ir ką tu galvoji apie darbą ir apie organizaciją. Aš nevisai pritampu prie bendradarbių. Aš linkęs(-usi) nerimauti dėl to, ką bendradarbiai apie mane pagalvos. Jaučiu, kad laikui bėgant, labai patobulėjau darbe. Aš dažnai jaučiuosi slegiamas(-a) įsipareigojimų darbe. Man daro įtaką bendradarbiai, turintys tvirtą nuomonę. Man patinka daugelis mano, kaip specialisto, aspektų. Aš nežinau ko siekiu darbe. Man patinka asmeniniai ir abipusiai pokalbiai su bendradarbiais. Geriau pagalvojus, aš nedaug patobulėjau darbe per šiuos metus. Darbe aš puikiai tvarkausi su atsakomybe. Aš moku taip planuoti laiką darbe, kad spėju padaryti viską, ką reikia. Būti patenkintu(-a) savimi man yra svarbiau, nei gauti kolektyvo pripažinimą. Galvoju, kad daugelis mano pažįstamų žmonių gavo daugiau iš karjeros nei aš. Man yra sunku išsakyti savo nuomonę prieštaringais su darbu susijusiais klausimais. Kasdieninė veikla darbe dažnai atrodo man nereikšminga, nesvarbi. Dažnai aš nusiviliu savo pasiekimais darbe. Man patinka kurti su darbu susijusius ateities planus ir juos paversti tikrove. Aš save vertinu pagal tai, kas man yra svarbu, o ne pagal tai, ką kiti organizacijos nariai mano esant svarbiu. Mano manymu, kiti turi tvirtesnių santykių darbe nei aš. Man nepatinka naujos situacijos darbe, kai turiu keisti įprastą savo elgesį. Mano darbinėje karjeroje buvo gerų ir blogų dalykų, bet apskritai aš nenorėčiau nieko keisti. Aš puikiai susitvarkau su visais darbiniais klausimais. Yra žmonių, dirbančių be tikslo, bet aš nesu vienas(-a) iš jų. Aš laikausi savo nuomonės, net jei ji prieštarauja bendrai viso kolektyvo nuomonei. Esu padaręs(-iusi) su darbu susijusių klaidų praeityje, bet manau, kad viskas išėjo į gera. Man retai teko patirti šilumą ir pasitikėjimą santykiuose su bendradarbiais. Anksčiau darbe aš nusistatydavau sau tikslus, bet dabar manau, kad tai tik laiko gaišimas. Aš jau seniai nebesistengiu pagerinti ar pakeisti savo darbo. Aš neturiu daug kolegų darbe, kurie mane išklausytų, kai man to norisi. Man sunku susitvarkyti darbą taip, kaip aš norėčiau. Aš dažnai pakeičiu sprendimą, jei mano bendradarbiai prieštarauja jam. Mano požiūris į save, kaip į specialistą, turbūt nėra toks teigiamas, kaip daugelio žmonių apie juos pačius. Aš esu veiklus žmogus, siekiantis užsibrėžtų tikslų darbe. Kiti mane apibūdintų kaip asmenį, daug duodantį kitiems ir mielai praleidžiantį laiką su jais. Kai lyginu save su bendradarbiais, jaučiuosi patenkintas(-a) dėl to, kas esu. Man darbas – nesibaigiantis mokymosi, kaitos ir augimo procesas. Kartais jaučiu, kad aš jau pasiekiau darbe viską, ko norėjau. Žinau, kada galiu pasitikėti savo bendradarbiais ir jie žino, kad gali pasitikėti manimi. Manau, kad posakis „seno šuns naujų gudrybių neišmokysi“ yra teisingas. Aš sugebėjau susirasti tokį darbą, kokio norėjau.