JAUNŲ SUAUGUSIŲJŲ PATIRIAMO STRESO DARBO APLINKOJE SĄSAJA SU SAVĘS VERTINIMU

Sveiki! Esu Akvilė Mackevičiūtė, IV kurso Vytauto Didžiojo universiteto psichologijos programos studentė. Šiuo metu atlieku baigiamąjį bakalauro darbą, kurio tikslas atrasti sąsajas tarp patiriamo streso darbo aplinkoje ir savęs vertinimo. Tyrimui vadovauja dr. Gabija Jarašiūnaitė-Fedosejeva.

Dalyvauti kviečiami visi dirbantys asmenys, kurių amžius nuo 18 iki 29 metų. Anketos užpildymo trukmė iki 10 minučių. Dalyvavimas tyrime yra savanoriškas. Net sutikus dalyvauti, Jūs galėsite pasitraukti iš tyrimo bet kuriuo metu. Tyrėjai nenumato, kad dalyvavimas šiame tyrime gali sukelti išgyvenimus didesnius nei patiriami kasdieniniame gyvenime. Bet kokia informacija, kuri bus surinkta tyrimo metu išliks konfidenciali. Tyrimo metu surinkti duomenys bus naudojami tik moksliniais tikslais, analizuojami tik apibendrinti rezultatai. Apklausa nesiekiama vertinti jūsų asmeninių gebėjimų ar darbo.

Kilus klausimams arba norėdami gauti detalesnės informacijos apie tyrimą galite kreiptis į tyrimo vykdytoją Akvilę Mackevičiūtę el. paštu: [email protected].

Iš anksto dėkoju už skirtą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Ar sutinkate dalyvauti tyrime? ✪

Jei pasirinkote „nesutinku" klausimyno pildymą galite nutraukti, toliau netęsti.

Lytis ✪

Jūsų amžius(įrašykite): ✪

Jūsų aukščiausias įgytas išsilavinimas: ✪

Koks yra bendras Jūsų darbo stažas? ✪

Pažymėkite kiek sutinkate ar nesutinkate su žemiau pateiktais teiginiais: ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Man aišku, ko iš manęs tikimasi darbe.
Galiu nuspręsti, kada daryti pertrauką.
Skirtingos žmonių grupės darbe iš manęs reikalauja nesuderinamų dalykų.
Žinau, kaip atlikti savo darbą.
Prie manęs priekabiauja žodžiais ar nemaloniu elgesiu.
Mano darbo terminai yra neįvykdomi.
Jei darbas taps sunkus, kolegos man padės.
Gaunu palaikantį grįžtamąjį ryšį dėl atliekamo darbo.
Turiu dirbti labai intensyviai.
Galiu pareikšti nuomonę dėl savo darbo tempo.
Man aiškios mano pareigos ir atsakomybė.
Man tenka nevykdyti kai kurių užduočių, nes turiu per daug darbo.
Man yra aiškūs mano padaliniui keliami tikslai ir uždaviniai.
Tarp kolegų esama pykčio ar trinties.
Galiu pasirinkti, kaip atlikti savo darbą.
Neturiu pakankamai pertraukų.
Aš suprantu, kaip mano darbas atitinka bendrą organizacijos tikslą.
Patiriu spaudimą dirbti viršvalandžius.
Galiu pasirinkti, ką veikti savo darbe.
Turiu dirbti labai greitai.
Darbe esu ujamas.
Darbe patiriu neįveikiamą laiko trūkumą.
Galiu tikėtis tiesioginio vadovo pagalbos iškilus darbo problemai.
Galiu tikėtis tiesioginio vadovo pagalbos iškilus darbo problemai.
Galiu spręsti, kaip atlikti savo darbą.
Aš turiu pakankamai galimybių teirautis vadovų dėl darbo pokyčių.
Patiriu pelnytą kolegų pagarbą darbe.
Su darbuotojais tariamasi dėl darbo pokyčių.
Galiu pasikalbėti su tiesioginiu vadovu apie tai, kas mane darbe nuliūdino arba suerzino.
Mano darbo laikas gali būti lankstus.
Kolegos noriai išklauso mano su darbu susiju- sias problemas.
vykus pokyčiams darbe žinau, kaip jie veiks iš tikrųjų.
Esu palaikomas, kai darbas yra emociškai įtemptas.
Santykiai darbe yra įtempti.
Tiesioginis vadovas mane darbe skatina.

Pažymėkite kiek sutinkate ar nesutinkate su žemiau pateiktais teiginiais: ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Manau, kad esu nemažiau vertingas žmogus nei kiti
Man atrodo, kad turiu daug gerų savybių
Apskritai aš esu linkęs manyti, kad esu nevykėlis
Darbus atlieku taip pat gerai kaip dauguma kitų žmonių
Manau, kad galiu ne daug kuo didžiuotis
Kartais aš aiškiai jaučiu savo nenaudingumą
Aš teigiamai žiūriu į save
Apskritai aš esu patenkintas savimi
Aš norėčiau labiau save gerbti
Aš tikrai kartais jaučiuosi bevertis
Kartais galvoju, kad esu nieko vertas